从“零的突破”到“全球首套”,新余做对了什么?

从“零的突破”到“全球首套”,新余做对了什么?

一条年产500吨的生产线,正在改写国内铷铯产业的供给格局。不久前,由中国科学院过程工程研究所、赣锋锂业等合作建成的全球首套年产500吨连续塔式萃取分离特色锂矿石伴生低品位铷铯示范线,实现全流程稳定达产。整套工业装置由17座萃取塔组成,具有体积小、萃取剂用量少、密闭性强等优势,可实现低品位铷铯资源高效绿色分离,铯、铷综合萃取效率超95%。

“这条示范线顺利达产,补齐了国内铷铯规模化连续生产短板,提升战略稀有轻金属自主保障能力,可稳定供给高纯原料,支撑新能源、电子信息、航空航天、原子钟等高端产业发展。”赣锋锂业技术员李凌峰说。

一项技术突破的背后,是一座城市多年积累的创新底气。在最新国家创新型城市创新能力评价中,我市位列68位,较上年提升11位;全国城市创新能力百强榜位列74位,提升14位;全市综合科技创新水平指数连续两年稳居全省第三,企业技术创新水平连续六年全省第一。

今年以来,我市锚定国家创新型城市建设目标,持续建强创新平台、培育创新主体、集聚创新人才、打通转化通道,因地制宜发展新质生产力,科技创新动能持续释放、活力竞相迸发。

项目与平台双轮驱动,汇聚源源不断的创新“活水”。全市共申报省“2030先锋工程”“2030启航计划”等各类省级项目89个,获批国家级、省级等各类科技项目26个,争取财政资金3788万元。其中省自然科学基金项目11项,创历史新高;省重大科技成果熟化与工程化项目2个。平台建设同步提档升级,新获批省技术创新中心4个,获批率居全省设区市首位。

人才与企业双向奔赴,持续激荡创新活力。市科技局统筹推进科技副总、科创(人才)飞地等人才引育载体建设,迭代优化政策体系,健全柔性引才、绩效激励、动态管理机制,聚力集聚高层次人才,推动产学研深度融合、科技成果就地转化。截至目前,全市累计遴选省级科技副总推荐人选38名、市级科技副总20名,助力企业产出发明专利等一批创新成果,实现提质增效增收超2000万元;备案科创(人才)飞地48家,柔性引才600余人,落地转化科技成果20余项,创造综合经济效益超50亿元;有序实施名家计划,分层分类支持科技创新领军人才引育,常态化开展校地专场对接,促成校地合作项目30余项,以人才链赋能产业链创新发展。

成果转化通道不断拓宽,创新价值加速落地。我市持续深化市科技成果转移转化中心建设,全市累计登记科技成果260项,发布科技成果99项、技术需求26项。聚焦锂电、钢铁等龙头企业,精准组织省科学技术奖培育申报,筛选重点项目作为种子对象重点培育打磨,深挖凝练核心创新点。2025年度2个项目获得省科技进步奖,其中由赣锋锂电牵头的“固态锂离子电池关键技术开发及产业化应用”项目,成功获评一等奖,实现近五年来一等奖“零”的突破。

服务与金融支撑同步加码,为企业创新发展保驾护航。全市27个企业帮扶小组走进160余家企业,收集技术需求26项、筛选有效需求10项,把服务送到生产一线。“科贷通”发放贷款1.3亿元,累计在贷余额2.346亿元,同比增加0.506亿元。截至目前,全市科技型中小企业贷款余额68.81亿元,同比增长42.58%。真金白银的精准滴灌,让企业安心投入研发、大胆攻克技术难关。

市科技局副局长朱小芳表示:“我们将深入推动科技创新和产业创新深度融合,以建设国家创新型城市为引领,聚焦‘四梁八柱、多点支撑’现代化产业体系建设,持续加大研发投入,大力实施‘5030先锋工程’,开展关键技术攻关、创新主体培育、平台提质增效等攻坚行动,以科技创新赋能产业升级,以实干实绩迎接省第十六次党代会召开。”

来源:新余市融媒体中心

文字:记者刘佳敏

视频拍摄:记者欧阳波 通讯员舒达 严伟 实习生陈奕希