萍乡“招才无忧”机制落地，就业服务送到家门口

来源：这里是萍乡

一边是企业急着用人

一边是求职者找不到门路

怎么办？

市人社局推出“招才无忧”全流程跟踪机制

把就业服务

送到生产一线和群众家门口

“镇上告诉我有‘就业之家’，我去登记了，没几天就给我推荐了这家厂。我就是做衣服的，上手快，收入也稳当。”李瑞金大姐说起新工作，满脸笑意。

她入职的江西菲力康科技发展有限公司，今年接到一笔长期大单，流水线急需用人。“需求量突然很大，当时真有点慌。”人事行政部经理万晨说。市人社局“就业专干”直接上门，手把手辅导线上发布岗位，还协调其他县区“就业之家”组织跨区域招聘，多措并举解了企业用工的燃眉之急。

招工难、求职信息不对称，是不少企业和求职者面临的共性难题。为此，市人社局立足职能开展就业服务微改革，落地“招才无忧”全流程跟踪机制，构建“岗位指导—信息发布—建库储才—精准推荐—跟踪问效”一体化服务体系，通过线上线下双向发力，全方位打通用工求职供需通道。

当前正值毕业季，高校毕业生被列为“招才无忧”机制重点服务对象。市就业创业服务中心人力资源市场科科长陈谧介绍：“我们正搭建高校毕业生与企业对接通道，帮企业觅才，也帮学生找‘饭碗’。”

依托立体化、全覆盖的“招才无忧”就业服务体系，萍乡市引才用工服务成效持续显现。今年以来，市人社局已走访重点企业70家，归集优质岗位近500个；线上平台智能推送人岗匹配信息3.62万次，线下累计开展招聘活动572场次、直播带岗339场，有效破解企业招工瓶颈。

来源：萍乡市新闻传媒中心