萍乡“十四五”人社事业交出民生答卷 就业社保人才劳动关系全面提质

来源：大江新闻

大江新闻讯 全媒体记者邓敏报道：11月13日，萍乡市召开“十四五”社会民生事业发展成就新闻发布会人社工作专场。记者从会上获悉，五年来，该市人社系统聚焦就业优先、社保完善、人才引育、劳动关系和谐等重点，推出一系列务实举措，交出了一份沉甸甸的民生答卷，让群众获得感、幸福感、安全感持续提升。

新闻发布会现场（邓敏 摄）

就业优先托底民生 服务体系提档升级

面对经济下行压力，萍乡市全面落实援企稳岗政策，出台毕业生留萍就业创业、稳就业增人口等系列文件，打出助企纾困、技能培训、担保贷款等政策“组合拳”。“十四五”期间，累计为企业和个人减负9.22亿元，发放创业担保贷款52.31亿元，扶持2.04万人次个人创业，稳定带动就业11.4万人次。2022年以来，针对院校毕业生，已拨付购房、租房、创业等各类补贴10.82亿元，惠及1.33万余人。全市城镇新增就业11.08万人，零就业家庭动态清零，就业形势持续稳定。

在服务载体建设上，投资10.4亿元打造的人力资源“四大平台”全面运行，软硬件水平位居全省前列。全市建成812家各级各类就业之家，构建起城区15分钟、农村15公里就业服务圈。通过“一网一图两平台”智慧就业矩阵，开展“春风行动”等各类招聘活动1921场，2.7万余家次企业提供岗位24万余个，做到“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”，精准对接重点群体就业需求。

社保体系持续完善 保障水平稳步提升

萍乡市着力筑牢社会保障安全网，养老保险参保率巩固在95%以上。社保制度改革纵深推进，渐进式延迟法定退休年龄改革稳妥实施，企业职工基本养老保险全国统筹顺畅衔接，失业保险、工伤保险实现省级统筹或基金省级统收统支。通过降低失业、工伤保险费率，为1万余家用人单位减负6.41亿元，年金制度覆盖面扩大，个人养老金制度全面推行，被征地农民政府缴费补贴年限统一调整为15年。

全民参保计划有序推进，截至目前，城镇企业职工基本养老保险、城乡居民养老保险、机关事业单位养老保险参保人数分别达60.87万人、65.53万人、7.15万人。待遇保障持续加码，连续五年调整城镇职工退休人员基本养老金，人均增幅17.3%。同时，推广社保业务网上办、掌上办、自助办及窗口帮办代办等服务，群众满意度达100%，便民服务举措获广泛认可。

人才引育留用发力 创新活力充分激发

围绕“人才是第一资源”理念，萍乡市深化人才体制机制改革，实现技术、技能人才“量质双升”。五年来，聚焦重点产业链和数字化转型需求，引进高层次和急需紧缺人才8354人。在人才培育方面，萍乡高级技工学校升格为萍乡技师学院，形成特色化技工教育格局，搭建技能人才培养“联合体”，开展政府补贴性培训7.8万余人次，全市技能人才总量达24.8万人，其中高技能人才突破6.1万人。

职称制度改革持续深化，创新开展工业陶瓷、烟花爆竹等新领域职称评审，新增国家、省、市特殊津贴人员15人，赣鄱俊才·高层次高技能人才工程项目7人，博士后科研创新平台5个。5年来培育各类人才取得职称证书1万余人，全市累计拥有专业技术人才7.4万人，为产业发展注入强劲智力支撑。

劳动关系和谐稳定 维权保障坚实有力

萍乡市着力构建新时代和谐劳动关系，劳动关系协调机制逐步完善，推进和谐劳动关系创建示范行动，推广电子劳动合同，加强新就业形态劳动者权益保障。调解仲裁效能持续提升，设立农民工工资争议速裁庭，推广应用“智慧仲裁”系统，五年来处理劳动人事争议案件10296件，涉及劳动者11484人，调解成功率、仲裁结案率分别达82.08%、97.84%，超额完成目标。

劳动监察执法力度不断加大，每年开展治理欠薪专项行动，推广社保卡发放农民工工资，在建项目工程均设立“农民工维权中心”。“十四五”期间，累计受理劳动保障问题及欠薪线索1.1万件，办结率100%，为2.2万名劳动者追回拖欠工资约2.6亿元，切实守护了劳动者合法权益。