人才“第一资源”如何驱动产业强县？南城答卷来了

人才“第一资源”如何驱动产业强县？南城答卷：精准“聚用育留”，依托“人才链”优化提升“产业链”“创新链”。近年来，该县紧扣特色产业，以“双招双引”聚高端人才，以“校地共建”用博士智慧，以柔性机制育创新成果，以暖心服务留核心力量，通过全链条发力、体制机制创新，将人才优势加速转化为发展胜势。

聚焦产业需求，“双招双引”聚才。围绕产业链强链、补链、延链需求，该县构建“创投+招商”生态，将招才引智作为刚性条款写入招商引资合同，推动项目与人才同频落地。强化资本支撑，坚持国企实体化运作，设立产业引导基金，累计为11家企业提供引导资金2.94亿元、参股投资2.97亿元，为优质企业注入“耐心资本”。近年来，杰创半导体激光芯片、鼎华芯泰 IC载板、零碳未来相变材料等一批高科技项目相继落户，引进相关产业人才167人，成功吸引重庆市科技创新领军人才刘琪、英国贝尔法斯特女王大学戴浩东博士等高端人才创新创业，实现项目集聚与人才汇聚双赢。

紧扣产才赋能，“校地共建”用才。聚焦县域重点产业技术瓶颈，该县创新实施“校地共建”模式，在重点产业链上打造“博士产研站”，精准选派78名博士入园驻企担任“科技副总”“技术顾问”，联合开展前沿技术研究、成果转化应用，破解核心技术难题，促使科研成果变成产品、形成产业。同时，实施重大技术项目攻关“揭榜挂帅”行动，引导企业面向高校、科研院所张榜求贤。双轮驱动下，成功推动 VCSEL芯片、相变储能材料等成果市场化，孵化“智慧中药房”等优质项目。截至目前，破解企业技术难题150余个，通过企业与博士产研站共建，协助企业实施自主研发项目43项。

做好成果转化，搭建“舞台”育才。创新柔性引才机制，持续开展“博士团企业行”“百名博士进百企”等活动，采取项目合作、技术指导等方式，推动企业与高校、科研院所开展合作共建，打造一批人才集聚载体和科技创新平台，以小平台承载大项目、结出大成果。江西氮化硅新材料有限公司与湖南科技大学银锐明博士达成合作，成功研制出97%致密度的 Si3N4陶瓷，提升现有产品的性能与质量。东北林业大学薛艳华博士助力建昌帮药业有限公司攻克中药炮制技术难题，成功开发75种新产品。截至目前，该县已促成40余名高层次人才与20家重点企业合作，解决技术难题146项；获批省级以上人才创新创业平台34个，东华理工大学南城研究院、机器视觉产业技术研究院、5G+AI研究院等一批创新平台落地生根。

提升服务质效，筑好“暖巢”留才。优化政策服务保障，精准推送涉企政策，强化资金、土地等要素保障；在工业园区设立工业人才服务站，组建驻企特派员队伍，提供“一站式”代办服务。聚焦人才成长中的“关键小事”，建立县级领导牵头的“首席服务员”及联系服务专家机制，构建“‘一站式+专业化’、规范化、定制化、高效化”人才服务专员服务体系，配备600余名人才综合服务专员，畅通安居住房、子女入学、就医、创业等“绿色通道”，帮助解决人才后顾之忧，以“家”的温暖，实现人才与城市的“双向奔赴”。（胥铮、通讯员 彭国正）