3月29日笔试！新余事业单位考试准考证打印通道开启

来源：新余发布

注意了

2025年新余市事业单位考试

准考证打印通道开启

【网上打印准考证】

考生可在3月24日9:00至3月28日17:00期间登录 江西省人事考试综合服务平台（https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login）打印准考证。

2025年新余市事业单位

公开招聘工作人员

笔试时间为3月29日上午

考点设在新余市

一起来看看具体内容

【笔试、资格审查、递补及面试】

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

【笔试】

1.时间和地点。笔试时间为3月29日上午，考点设在新余市。

2.考试内容。笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分。所有考生均需参加相应类别的两科考试。考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）》。

3.考试方式。两个笔试科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后，收取第二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。

4.公布成绩。笔试成绩拟于5月中旬公布，考生可在新余人事考试网查询本人笔试成绩。

【资格审查】

1.确定入围资格审查人员。笔试阅卷结束后，由新余市事业单位综合管理部门划定各类岗位笔试合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1:3的比例确定入围资格审查人员，末位同分者一并入围。入围资格审查人员名单将在新余市人力资源和社会保障局官网、新余市人事考试网公布。

2.入围资格审查的考生须在规定时间内，持资格审查所需材料原件及复印件进行现场资格审查。资格审查时间及地点另行公告，所需材料见《报考指南》。具体事宜由招聘单位负责通知。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因通讯不畅而影响资格审查或面试的，后果自行承担。

3.资格审查中，对不符合报考条件的考生，招聘单位应当取消其面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。

【递补】

因考生资格审查不合格或自愿放弃等原因，造成资格审查合格人数与招聘人数未达3:1的，在本岗位达到笔试合格分数线但未入围资格审查的考生中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补，末位同分者一并入围。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入围人员面试。面试当天放弃的不予递补。

【面试】

面试由市人社局统一组织，均采取结构化面试方式，面试总分为100分。面试具体时间及地点另行公告。不论是否存在竞争关系的考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入围下一环节。

【总成绩计算办法】

本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

【体检、考察、公示、聘用】

1.体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定；面试成绩也相同的，依次按《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》科目笔试成绩进行排名；若笔试和面试成绩均相同者，由用人单位采取加试方式确定）。有行业体检标准的，执行行业体检标准；没有行业体检标准的，参照公务员体检标准执行。

2.考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现、职位匹配度以及需要回避等方面情况。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

4.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用备案手续；对反映存在影响聘用的问题并查实的，不予备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查实并作出结论后再决定是否备案。正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

5.其他。面试后如因考生自动放弃或因体检、考察、公示、审批、聘用等环节不合格而产生的招聘岗位空缺，一律不予递补。

来源：新余市融媒体中心综合新余市人力资源和社会保障局