南昌红谷滩区启动2025年“春风行动” 全力促就业助发展

2月20日，南昌红谷滩区举行新闻发布会，介绍红谷滩区2025年“春风行动”系列招聘活动有关情况。此次“春风行动”系列招聘活动持续至3月底，将在红谷滩万达广场及9个镇（街道）组织开展10场线下招聘活动，提供上千个就业岗位，涵盖酒店、餐饮、工程、信息科技等多个行业领域，满足不同求职者的需求。

多措并举提升就业质效

为推动就业服务提质增效，红谷滩区多措并举，精准发力，为劳动者和企业搭建起就业服务的“连心桥”。

人岗匹配，助力就业“双向奔赴”。红谷滩区深入企业开展“访企问需”，建立重点企业清单，精准归集岗位信息并通过“洪城就业通”平台动态推送。同时，针对返乡农民工、高校毕业生、就业困难人员等重点群体，红谷滩区通过强化社群联动、深化平台应用、实行定点邀约和预测岗位需求，多举措挖掘相关岗位，助推重点群体充分就业。

线下招聘密集化，推动家门口就业。红谷滩区将在广场、商超、社区等人员密集场所，高频次举办“专而精”“小而美”的线下招聘会，做到周周有招聘。同时，组织就业大篷车送岗下乡，把岗位送到家门口，助推求职者实现“家门口就业”。

直播带岗，拓展就业新空间。借助线下招聘热度，今年红谷滩区“春风行动”集中开展“直播带岗”，通过现场走播或坐播，生动推荐优质岗位，打破地域限制。活动重点推介电商运营、直播主播等新业态岗位，为求职者提供更多选择，助力区域经济多元化发展。

专业指导与技能培训为求职者“加油赋能”

如何有效提升求职者职业技能，更好地适应市场需求？

对此，红谷滩区将在“春风行动”招聘会中设立就业指导区，提供一对一咨询，通过专业测评和沟通，为求职者定制职业规划，优化简历，并提供面试技巧培训，提升求职竞争力。同时，搭建职业技能培训区，开设热门行业技能课程，采用“理论+实操”模式，配备专业讲师和设备，帮助求职者快速掌握技能，填补能力缺口。

此外，红谷滩区积极与企业合作开展定向培训，按岗位需求提供技能培训，助力求职者适应岗位，提高就业稳定性和成功率。

专场招聘会打造就业暖心港湾

此次“春风行动”中，红谷滩区将开展女性专场招聘活动，搭建女性招聘专区。其中，“慧赣家”巾帼家政招聘专区聚焦家政领域，为有相关技能或意向的女性提供灵活就业岗位；“妈妈岗”招聘专区则为育儿期妈妈提供时间灵活、环境轻松的岗位；综合岗位招聘专区汇聚多行业岗位，满足不同专业背景女性的需求，拓宽就业渠道。

同时，活动现场还设置女性权益保护咨询区，安排专业法律人士提供劳动权益保护咨询，增强女性求职者的法律意识和维权能力。

“红谷滩区2025年‘春风行动’系列招聘活动，旨在进一步优化人力资源配置，强化劳动力市场供需对接，全力促就业、保民生、助发展，助力全区经济社会发展实现‘开门红’。”红谷滩区人社局党组成员、副局长但志丽表示，红谷滩区将持续优化就业服务模式，为就业困难群体铺就职业发展的“暖心路”。（何红艳）