横峰经开区“红管家”为非公经济添活力

来源：江西日报

本报横峰讯 （全媒体记者余燕 通讯员薛南）横峰经开区共有非公企业136家，非公企业党组织覆盖率达100%。近年来，横峰经开区坚持党建引领，以“两抓一带”（党工委抓支部、支部抓党员、党员带职工）为抓手，打造“红管家”品牌，用心用情用力为非公企业化解难题，推动党建工作与企业发展同频共振。2023年，横峰经开区实现营业收入375.69亿元，较上年增长7.29%；利润总额20.25亿元，较上年增长8.54%。

横峰经开区持续强化资源必须向一线下沉、党建阵地必须在一线建强的理念，党工委书记、管委会主任为“总管家”；园区划分为两个党建片区，班子成员为“大管家”；每个片区配备专职党建联络员，确保每家非公企业都有一名“小管家”，把党组织建到企业、车间、班组和工程项目一线；聘请第三方专业管理机构担任环保、安全、就业的“专业管家”。该经开区现有13个非公企业党组织、6名“专业管家”，形成“总管家+大管家+小管家+专业管家”综合服务机制，持续为非公企业发展注入红色动能。同时，严格落实非公党建指导员工作机制，选派“红管家”，围绕安全生产、招工就业、环境保护等关乎非公企业切身利益工作，开展“一对一”挂点服务，认真听取党员、非公企业意见，收集难点堵点问题，帮助非公企业理清惠企政策、需求资源清单。按照分区包片、业务联系相结合原则，对“红管家”挂点非公企业进行动态调整，变坐等上门为登门服务；设立红色护航驿站，实行“一站式”服务，做到在园区办事不求人、办事依法依规、办事便捷高效、办事暖心爽心。

横峰经开区还聚焦非公企业难点问题，在车间一线建立党员示范岗，鼓励党员亮身份、树标杆，让党员在生产一线淬炼。引导和支持党员在科技研发、降本增效、精细管理、节能减排、优化管理等方面发挥先锋模范作用，有力推动非公企业技术突破和质量升级，真正将“党建助经营、党建促业务”落到实处。对表现突出的党员职工给予奖励，并从生产一线提拔党员作为中层干部，激发广大党员干事创业的动力。