江西理工大学党委副书记、校长温和瑞：发挥科研优势 赋能江西产业发展

“坚持面向江西现代制造业产业集群建设，培养更多创新人才，研发更多新技术成果。充分发挥学校在钨、铜、稀土、锂电新能源等方面的学科特色和科研优势，努力成为江西省重点产业链‘驱动器’。”8月30日上午，江西理工大学党委副书记、校长温和瑞做客江西日报社大江网演播室，畅聊该校如何培育高水平人才，发挥学科特色和科研优势，赋能江西有色金属、新能源等产业发展。

江西理工大学党委副书记、校长温和瑞(右)在访谈现场。舒言诚摄

建设高层次人才队伍　具有国家级人才称号的高端人才近30人

“坚持引育并举，紧扣产业发展设置学科和专业，围绕产业需求培育和引进高水平人才，切实做好新时代高层次人才队伍的建设工作，努力成为我省创新人才链的‘蓄水池’。”

谈到世界一流学科建设的成果，温和瑞介绍称，在第五轮学科评估中，学校11个一级学科上榜，冶金工程、矿业工程为B等级。材料科学、工程科学、化学3个学科同步进入ESI全球前5‰。冶金工程、矿业工程两个学科进入软科世界一流学科排行榜前100名。

温和瑞表示，该校在高层次人才队伍建设方面，设立稀土人才引进特区，挖掘高端领军人才资源。以地方政府和行业产业需求为导向，把人才引导到服务江西省重点产业和关键技术突破研究中，为区域经济社会发展献策献智。实施“清江人才培育计划”，依托国家稀土功能材料创新中心等一批国家级科研平台筑巢引凤，全面支撑人才发展。大力拓展国内外高端人才资源，优化整合人才队伍建设政策，全面提高紧缺人才引进待遇，主动对接政府部门，大力争取省市人才引进优惠政策。

近年来，该校持续推进“清江青年人才培育计划”，共获批江西省“双千计划”119名，具有国家级人才称号的高端人才近30人，获批教育部“稀有金属资源高效开发与利用重点实验室”，首次获批2022年“科创中国”创新基地。

未来，该校将进一步开拓选人引才视野，通过设立人才特区、优化人才政策，积极引进和培养国家级领军人才；同时，加快重大成果培育，重点在稀土领域智能制造、稀土永磁磁浮轨道、生物增材制造等领域突破国家科技奖；围绕有色金属、新能源等重点产业链，铜基新材料、钨和稀土金属新材料等先进制造业集群，深化校企协同，服务江西工业经济高质量跨越式发展。

赋能江西有色金属产业创新发展　白钨冶炼技术累计产生经济效益60余亿元

“以大平台支撑大项目、以大项目培育大成果，力争成为我省有色金属领域创新链的‘领头羊’。”温和瑞表示，近年来，江西理工大学充分发挥稀土、铜、钨、锂等资源综合开发与利用的学科特色与优势，通过目标引领、体制创新、平台搭建、产教融合、科教融汇，为江西有色金属万亿级产业创新发展赋能。

据了解，该校2022年牵头承担“磁悬浮轨道交通系统用高等可靠性稀土永磁材料制备技术”等项目，在国家稀土功能材料创新中心已形成11条生产线，其中“稀土永磁无刷电机中试线”实现产业化落地，“稀土永磁磁悬浮轨道交通系统工程示范线”已正式建成。近三年，该校孵化稀土领域高技术企业7家，开发新装备、新产品、新材料19项，为稀土产业高质量发展作出了重要贡献。

此外，该校扎根钨企业开展科学研究，创建了第四代白钨冶炼新技术体系，结束了世界白钨酸碱冶炼的百年历史。研发的“白(黑)钨矿洁净高效制取高性能钨粉成套技术及产业化”等成果两次获国家科技进步二等奖，累计产生经济效益60余亿元。

该校与鹰潭市政府共建先进铜产业研究院，将创新研发机构建在铜产业链上。与鹰潭市铜企业合作申报专利80余项，申报国家新产品鉴定10项，申报江西省重点新产品15项。“铜及铜合金真空连续熔炼铸造装备与技术”等8项专利成果转化金额2750万元。

本科毕业生升学率稳居江西高校第一方阵

“按照省委十五届四次全会部署要求，我校进一步提高政治站位，把学校事业发展融入江西高质量发展大局中。”温和瑞表示，为此，学校实施一系列举措，“下功夫”做好毕业生就业工作。

据温和瑞介绍，该校构建起校内校外双循环的大就业格局。对内，构建出“学校党委行政统一领导，就业工作领导小组统筹部署，就业职能部门具体负责，学院学部分头落实”的校内就业格局。对外，主动联系对接政府部门、产业园区、重点企业、行业协会，打造校政企就业共同体。广泛联系对接校友，挖掘岗位、精准推荐，开展就业帮扶与指导。

此外，该校全方位多渠道拓展就业岗位，举办大型校园招聘会，地方及行业专场招聘会的形式拓展就业岗位。出台访企拓岗促就业“十百千”专项行动方案，积极与政府部门对接事业编定向招录，开发第二学士学位和科研助理岗位，并推出第二学士学位学费、住宿费减半等优惠政策促进就业。全力促进毕业生留赣就业工作，发挥2023届毕业生留赣就业奖励政策作用，举办多场留赣就业专场招聘会。

当前，该校2023届毕业生就业态势良好，截至8月25日，毕业去向落实率已达82.71%，居全省高校前列。本科毕业生考研升学率接近30%，稳居江西高校第一方阵。留赣就业率逐年提升，今年超过45%。全面做好困难毕业生就业工作，实现有就业意愿困难毕业生的百分百就业。

万礼妍、信息日报全媒体记者涂文华/文