豫章师范学院：“五个强化”全力推动毕业生充分高质量就业

“新学期，学校老师带领我们参加省内省外多场招聘会，让我们了解了用人单位需求和市场动态，对我们就业帮助很大。开学之初，就业指导老师又在学院就业动员大会上给我们上了一场就业指导课。”豫章师范学院2025届人力资源管理专业毕业生邱子怡和东莞华誉精密技术有限公司签订就业协议后分享求职感受时说。近年来，豫章师范学院致力于实施“一二三四五”就业工作体系，把毕业生就业工作摆在突出位置，用“五个强化”统筹做好毕业生稳就业、促就业工作，为毕业生就业保驾护航。

强化就业指导精准机制，点亮求职新灯塔

“同学们，你们要多渠道了解求职信息，打破信息茧房，从当下开始坚定就业信心、做好职业规划。”招生就业处负责人和经济与管理学院毕业生围坐在一起，用聊天的方式倾听同学们在就业方面的心声、困惑和需求。这是“一站式”学生社区“面对面·‘豫’合力”主题活动，就业指导老师和毕业生们聚焦就业，共话未来。招生就业处负责人对当前就业形势做了详细分析，介绍学校在推进就业工作过程中的具体举措，通过座谈、宣讲和访谈等形式与毕业生零距离接触、面对面交流，发现毕业生在就业过程中遇到的真实问题、了解毕业生的真实需要，做学生“知心人、热心人和引路人”。“面对面·‘豫’合力”“处长话就业”等就业主题活动也已在全校所有二级学院开展，覆盖毕业生近3500人，实现人人都了解最新就业政策和当前就业形势，由此形成条理清晰、方向明确的就业规划，为毕业生顺利就业奠定基础。

强化校园招聘常态机制 搭建职场新桥梁

豫章师范学院千方百计拓展就业岗位，主动出击，立足校园招聘会主阵地，举办大型校园招聘会、专场宣讲会，组织毕业生参加省内省外、校内校外招聘会，利用线上招聘平台，举办大型网络招聘会，线上线下同频系列招聘活动的举办为毕业生与用人单位沟通搭建好桥梁。积极对接义乌市人社局、南昌市红谷滩人社局、青山湖区人社局建立广泛而稳定的校政合作关系，为毕业生提供丰富多样的就业岗位信息和就业指导。全年，学校已开展校园招聘会、宣讲会30余场，参与企业155家，提供就业岗位人数6989个。

强化技能培训持续机制，增强就业自信心

“学校请来考研大咖徐涛老师给我们做考研政治讲座，这极大提高了我们政治复习的效率和自信心。”外国语学院2025届毕业生袁芸说。豫章师范学院为了进一步促进毕业生高质量就业，满足学校学生考研需求，提高学生考研政治辅导效率，不断增强毕业生就业升学自信心，不定期开展各类公益性就业指导讲座。学校已开展各类考研、考编、考教师资格证面试、考公等公益性讲座10余场，参与学生2500人次。

强化访企拓岗有效机制，开辟就业新渠道

校领导带领二级学院教师、辅导员、班主任等多支队伍先后赴上海、重庆、广东深圳、东莞、佛山、湖南长沙及江西各市县，持续深入开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”活动35场，新开拓实习、就业岗位463个。豫章师范学院立足毕业生求职需求，通过走访调研、访企活动，有针对性地拓展市场性就业岗位，进一步推动毕业生人才供需对接和政策性岗位就业，想方设法为毕业生开辟就业新渠道。

强化人才培养模式机制，形成“就业-招生-培养”联动闭环

出台《豫章师范学院就业-招生-培养联动工作实施方案（试行）》，实行招生计划动态调整机制，增强招生计划编制的科学性、规范性；夯实人才培养中心地位，构建与时俱进的人才培养体系，培养方案和课程体系与职业岗位精准对接社会需求，推动专业调整机制更加科学协调发展；搭建与用人单位沟通渠道，定期开展企业人才需求调研和访企拓岗。豫章师范学院多次召开就业座谈会，专门针对各二级学院各专业招生、实习、就业一体化工作提出意见、建议，这对学校当前和今后一段时间的实习就业、人才培养模式有了更深入的认识，为推动学校实习就业一体化凝聚了共识，为学生的职业发展铺就更加坚实的道路。

下一步，豫章师范学院将以本科教学工作合格评估为契机，按照学校就业工作总体安排，继续深化校企合作、拓宽毕业生就业渠道，加大对毕业生的就业指导和服务，助力学校人才培养高质量发展和毕业生充分高质量就业。（杨志皇）