员工报告隐患，企业发奖！江西一批安全生产“吹哨人”典型案例公布
鼓励企业员工善于发现
敢于报告事故隐患
对于提升企业本质安全水平
发挥着积极带动作用
隐患早发现，事故早预防
@生产经营单位从业人员
如果在作业现场发现安全隐患
及时上报就有机会拿奖励
为进一步推动生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制落地见效，不断激励从业人员主动发现并及时报告身边的事故隐患，推动安全生产治理模式向事前预防转型，我省多地公布一批典型案例，推动更多生产经营单位把问题隐患消灭在萌芽状态，促进安全生产主体责任落地落实。
南昌市
南昌某电子科技有限公司一名员工在车间巡查时发现，一名施工人员进行高空作业时未佩戴安全帽，遂立即向公司安全管理部门报告。公司安全人员接报后迅速赶赴现场，责令停止施工作业，并依据《安全生产管理协议》对该供应商予以处罚；同时举一反三，组织所有入厂施工供应商人员开展作业安全培训。根据公司《事故隐患内部报告奖励制度》相关规定，公司给予该员工100元奖励，并在全公司范围内通报表扬。
南昌某电子科技有限公司一名员工在车间巡查时发现，一名供应商人员在车间使用液压叉车作业时未按规定穿戴劳动防护用品，遂立即向公司安全管理部门报告。公司安全人员接报后迅速赶赴现场，责令停止作业，并依据《安全生产管理协议》对该供应商予以处罚。根据公司《事故隐患内部报告奖励制度》相关规定，公司给予该员工100元奖励，并在全公司范围内通报表扬。
九江市
武宁县某高新材料公司员工余某在巡检时发现二车间喷淋系统废气处理水塔2＃塔不出水且发出异响，立即上报维修部门和安全管理部门，设备维修组第一时间赶赴现场检查，发现2＃塔顶部被堵住，立即开大水量向顶部冲水，冲水约1分钟后顶部口通水，2＃喷淋塔恢复正常工作。公司依据《事故隐患内部报告奖励制度》相关规定，给予余某200元奖励。
瑞昌市某公司员工陈某在三楼喷粉作业区域检查卫生时，排查出现场堆放煤气罐、车间照明开关不具备防爆性能等两项隐患，存在误操作引发爆炸的风险，随即第一时间向公司安全管理部门报告。公司安全管理部门接到报告后，立即赶赴现场核实情况，当场让喷粉车间主管立即安排整改，并对涉事车间主管、车间操作人员进行了安全警示教育。公司依据《事故隐患内部报告奖励制度》相关规定，给予陈某100元奖励。
宜春市
宜春市袁州区某公司员工发现265地磅下尾矿库道路，路旁喷淋除尘用水箱底部基础边坡体出现滑坡，有垮塌风险。经核查属实，公司已通知水电车间将隐患整改到位，并决定给予该员工现金奖励200元。
樟树市某药业有限公司液氯汽化岗位员工在工作时发现液氯库行车动力电缆存在部分断裂，遂立即将相关情况上报至生产部。经查，行车动力电缆处于即将断裂状态，可能导致转运液氯钢瓶过程中出现突然停车、坠落风险。设备部连夜进行抢修，确保行车处于安全运行的状态。公司依据事故内部隐患奖励制度，奖励该员工500元。
吉安市
永丰县某萤石有限公司赖某某在执行班前安全确认时，发现+138中段4号采场出矿进路顶板存在浮石并向带班矿领导报告，带班领导立即安排撬毛工进行撬毛处置，消除了安全隐患，并按照事故隐患内部报告奖励制度相关规定，给予赖某某1000元奖励及通报表扬。
吉安某导体有限公司机台作业现场，员工杨某在操作机台过程中因操作不当触发机器自动保护装置，现场处置人员刘某某第一时间开展现场处置，并按照公司隐患上报流程及时上报机台存在的问题隐患。接报后，公司相关管理部门对机台隐患开展核查处置，落实隐患整改工作，本次事件未造成人员受伤，有效规避了安全事故发生。按照公司《事故隐患内容报告奖励机制管理规定》，企业对上报隐患的刘某某给予500元奖励，并进行公示。
