“以前是政策在文件里、企业在文件外，现在是政策追着企业跑。”九江市利源塑业有限公司负责人的一句话，道出不少九江企业感受到的变化。变化背后，是九江把公共就业服务摆进工业发展全链条：政策前置、专员进厂、技能先行、金融下沉，用人力资源的精准供给回答“人从哪里来、怎么用得好”。
市第十三次党代会将“工业挂帅、决战三区”确立为统领全局的战略目标，明确“工业强则九江强”。在“人才、用地、资金、降成本”四大要素保障体系中，人才居攻坚之首。市人社部门把公共就业服务嵌入工业发展全链条，让一项项政策、一场场招聘、一个个订单班，成为工业生产稳定运行的“人的支撑”。
政策追着企业跑 金融活水直达账户
就业的增量，既来自现有企业扩产，也来自创业带动。我市把创业担保贷款嵌入产业链服务场景，今年1—9月全市发放创业担保贷款50.94亿元，发放总量位居全省第二。“绿色炼化贷”为23家石化产业链企业发放约1亿元；“九纺创业通”精准对接纺织服装产业链小微企业库存盘活需求，29家企业通过这一贷款模式获得1.05亿元金融扶持。全面实行创业担保贷款“容缺受理”，10个工作日内完成审批，让产业链上的小微主体在资金周转上少受梗阻。
“直补快办”让资金跑在企业需求前头。今年以来，我市向6765户企业发放稳岗返还6554.08万元，覆盖职工19.35万人；为690家企业发放吸纳就业社保补贴2707.76万元，惠及1.16万人次。一笔笔资金直达企业账户，降的是用工成本，稳的是生产岗位。
企业不缺政策，缺的是把政策用足的帮手。为此，全市各级人社部门把惠企政策落实做成清单，常态化推进“政策进园区、进厂区”，“点对点”指导企业用足用好政策。能“免申即享”的，主动兑现，不让企业跑腿；需要申请的，主动提醒、全程指导。
订单服务专员让重点企业有了“用工账本”
订单来了人没到，这是企业最急的事。在我市，就业部门为1215个重点企业配备了用工服务专员，缺多少人、什么工种、什么时间到位，专员逐个建立台账。接到缺工需求，服务专员第一时间通过890个“5+2就业之家”网点同步发布岗位、发动基层网格推荐求职人员。针对用工数量大、需求急的企业，则实行专场直播带岗等“一企一策”保障措施。
同时，招聘渠道同步向企业和求职者两端下沉。“就业之家+园区”把岗位归集和政策宣讲搬进厂区。2026年以来，全市举办线上线下招聘1840场，参与企业2.09万家次，提供岗位24.03万余个次。市本级每周五开展常态化微型招聘会；修水县坚持每个工作日开一场直播，形成固定服务节奏，单场浏览破万。用工缺口在机制化运行中逐个填满。
车间还没建 技能人才先储备
产业升级的信号，最先传导到技能端。我市紧贴制造业“9610”工程和重点产业链需求，发布《重点产业企业急需紧缺专业（工种）指导目录》，新增107个紧缺工种，推动培训围着产业转、跟着岗位走。全市今年累计开展补贴性职业技能培训3.18万人次，发放培训补贴2151.53万元。
在全市，15所技工院校已开设工业机器人、新能源汽车检测与维修等专业63个，其中40个专业紧密对接重点产业链，与178家企业合作开设“订单班”“冠名班”22个，本年度预计输送技能人才近1.6万人。“才汇九江”赴外引才活动走进上海、武汉、大连等地高校，把引才端口前移到人才密集地区。面向工业互联网、人工智能等新赛道，“数字技术工程师”培训和“浔城英才”技能高端人才项目同步推进，人力资源蓄水池的入口进一步向产业前沿靠拢。（李杰 九江日报记者 孔颖/文）来源：掌中九江
