日前，位于赣州经开区的赣州市江元电子有限公司（以下简称江元电子）接到客户一款5G平板订单，物料到货时离交付只剩几天，招人来不及、培训更要周期。关键时刻，一支42人的支援队伍从公司各部门迅速集结，奔赴生产一线，48小时内完成订单交付，比常规生产交付至少提前一周。
这支由党员带头组建的生产支援队伍，正是江元电子以党建引领发展、以党建带群建协同联动的缩影。
“抓党建不能就党建抓党建，关键要通过党建赋能企业发展，最终回馈社会。”江元电子总经理、党支部书记叶丽美说。这家成立于2013年的高新技术企业，现有员工600余人，专注于PCBA方案研发与制造。
2020年12月成立党支部以来，江元电子实行“一肩挑”和双向进入、交叉任职制度，党支部成员覆盖管理层及各部门关键岗位，并逐步向基层一线延伸，形成“关键岗位有党员、急难任务党员上”的攻坚格局。依托党企联席会议和党群联席会议两个平台，阵地联建、活动联办、队伍联育、服务联动、爱心联行“五联”机制落地见效。今年，公司党支部荣获赣州经开区“先进基层党组织”。
过去党建与经营各弹各调、群团组织单兵作战，这一局面在交叉任职和联席会议机制下逐步破解。今年国庆假期前夕的党企联席会议上，党员和各部门负责人商议长假期间贵重物料和设备安全，当场决定由党员带头、群团组织成员参与，13名员工轮流值班巡视，长假期间厂区安全平稳运行。“去年下大雨排水管倒灌，设备开机损失了几十万元，这次提前部署，没有发生任何意外。”叶丽美说。
群团组织不再是党建的“旁观者”，而是协同联动的“生力军”。江元电子工会委员会委员刘鹏从仓管员成长为贵重物料管理小组骨干，管理两年多来，仓库贵重物料盘点零差异，他把团队多年保持这一成绩却未被激励的诉求反映给管理层后，公司为仓库管理部门增设盘点激励政策，让职工心声进入企业决策。同时，党组织及时跟进，今年5月将刘鹏吸纳为入党积极分子，群团育人、党建纳新，双向协同的路子越走越宽。
活动联办同样体现协同。每年开展的劳动技能大赛，党支部牵头、党员和群团组织分工协作。关爱服务也是如此，关工小组由党支部统筹、群团组织落实，开展暑期亲子活动、员工子女奖学金等关爱行动，让协同联动落到职工可感可及之处。
攻坚一线同样见证党建带群建的合力。在这家正在贯标L7级的省级“数智工厂”里，党员突击队下设品质提升、设备技术攻关、AI数字化转型等多个小组，党员和入党积极分子带头冲锋。今年9月，客户一款5G芯片来料异常，常规工艺无法稳定贴装，由党员领衔的攻关小组创造性地采用叠加工艺，将一道工序拆分为两道，通过精密参数调整把问题物料用好用稳，连客户也专门派人前来学习。
下一步，公司将以深化“江元匠造·红芯五联”党建品牌为引领，建设400平方米党群服务中心，推动党建带群建深度融入生产经营，实现党建工作与业务发展同频共振。今年，公司预计营收达6.5亿元。（袁晓琴 吴媛婷）来源：大江新闻
