江西新能源科技职业学院举行2027届高校毕业生“就业有余帮”秋季招聘会

11月4日，江西新能源科技职业学院举行2027届高校毕业生“就业有余帮”秋季招聘会。本次招聘会汇聚全国312家优质企业，共提供岗位信息718条、就业职位23939个，为学校4476名2027届毕业生搭建高质量就业平台，平均每位毕业生可选岗位数达5.39个，充分体现了市场对学校人才培养质量的高度认可。

在新余市委、市政府高度重视和关心下，江西新能源科技职业学院始终将就业工作视为学校的办学生命线，构建了从专业设置、课程建设、实训教学到校企合作、就业指导的全链条育人体系。近年来，学校毕业生就业去向落实率持续稳定在全省高校第一方阵，用人单位对毕业生的满意度始终保持在90%以上。本次招聘会指导单位为江西省教育厅，新余市人力资源和社会保障局、江西新能源科技职业学院共同主办，既是一场服务高校毕业生就业、助力地方产业引才的专场招聘会，也是深化校地协同育人、搭建校企对接桥梁、推动技能人才就地就近就业的重要实践载体。

据悉，本次招聘会特色鲜明，充分展示了学校就业工作的成效与亮点。在行业对接方面，参会的215家制造业企业中，新能源、电子信息等战略性新兴产业企业占比超过70%，与江西省着力打造的“1269”行动计划重点产业链高度契合，体现了学校专业设置紧跟产业方向、人才培养与区域产业发展同频共振。

在企业参与规模上，招聘会原计划邀请200家企业参会，实际报名企业达到312家，超出预期100余家，也超出学校去年同期招聘会规模80余家，充分彰显了广大用人单位对学校人才培养质量的认可，以及对学校毕业生的旺盛用工需求。

专业适配性上，招聘岗位主要集中在机械制造、机电一体化、电气自动化、新能源发电工程、新能源汽车、电子信息等学校优势特色专业领域，岗位供给和毕业生专业方向高度匹配，实现了学生所学与市场所需的无缝衔接。

本土企业参与踊跃。包括上市公司晶科能源、江西亿铂电子等在内的40余家江西本土、20余家新余本地重点企业到场招聘，优质岗位供给充足，为推进“留赣就业”“留余就业”工程、集聚本土产业人才、服务地方经济高质量发展注入了强劲动力。

薪资待遇较往年普遍上涨，涨幅在10%—15%之间，这既反映了当前市场对高素质技术技能人才的迫切需求，也充分体现了企业对学校人才培养质量的高度肯定。

江西新能源科技职业学院将以此次招聘会为契机，持续跟踪毕业生求职进展和企业用人需求，进一步深化校企合作、拓展就业渠道，做实做细就业指导服务，全力促进2027届毕业生高质量充分就业，为地方经济社会发展输送更多高素质技术技能人才。（徐军建、于联庆）