在崇仁，天气渐凉，人心却暖。务工归来的村民三五成群聚在一起，翻着工资单、算着收入账，聊着这个月的收入、盘算着明年的打算。不用背井离乡，不必东奔西走，在家门口就能找到踏实工作——这份安心，来自崇仁县持续稳定的就业形势，也来自不断下沉、不断提效的就业服务。
一项机制，岗位扩容稳根基
去年刚毕业的王小帅，曾赴上海求职，却因人生地不熟屡屡碰壁。返乡后，他来到县“5+2就业之家”，工作人员根据其专业匹配岗位：“有家输变电企业招人，月薪6000元、包吃住，要不要看看？”得知岗位信息均经县人社部门审核，王小帅很快预约面试。如今，他已成为江西伊发电力科技股份有限公司一名熟练的变压器高低压绕线工。
在崇仁，像王小帅这样实现就近就业的青年不在少数，王小帅所在的企业本地用工比例已超过95%。江西万泰新材料、崇仁乾景纺织等企业也精准对接重点群体就业需求，优先吸纳脱贫劳动力、监测对象及残疾人就业，通过完善食宿配套、落实社保权益、规范劳动合同，以暖心举措吸引人、留住人。
今年以来，崇仁县坚持把稳就业摆在突出位置，依托“5+2就业之家”服务平台，健全产业就业联动机制，推动岗位扩容、技能提升、服务下沉。截至今年9月底，全县城镇新增就业2076人，完成年度目标任务的71.83%；累计发布各类就业岗位3984个，就业服务网络覆盖城乡。
一套方案，产教相融破难题
针对结构性就业供需错位难题，该县坚持以产业需求为导向，深化产教融合、强化技能培育、优化薪酬保障，精准破解“有人无岗、有岗无人”的就业矛盾，推动群众就业从“能就业”向“就好业”转变。
该县依托县中等专业学校，深化校企协同育人，推行订单式、定向式人才培养，紧扣主导产业用工标准优化课程体系，每年定向培育专业技能人才300人以上；精准对接民生服务市场需求，今年围绕电子商务、婴幼儿照护、养老护理、家政服务等热门工种，开展线上线下职业技能培训21期，覆盖学员635人次，同步落实培训补贴政策，让群众零成本学技能、稳就业。
“从课程学习、实操训练到岗位见习，全程贴合企业岗位需求，缩短了我们的适应周期。”“在家门口学技术、拿补贴，学完就能上岗，省心又实用。”不少学员的反馈，正是产教融合成效的生动注脚。
一份温暖，不让一个人掉队
前不久，51岁的曾仁平专程来到县就业之家，送上一面锦旗。因年龄偏大、外出务工不便，他在工作人员耐心对接和陪同下，顺利成为一名仓库管理员。“多亏了就业之家，帮我找到了稳定工作。”他说。
为筑牢就业保障底线，该县分类施策覆盖各类重点群体，全力做到就业服务不漏一人。针对离校未就业高校毕业生，实行实名制动态管理，通过政策宣讲、岗位推送、创业指导、兜底安置等“一对一”帮扶，今年累计接收865人，已帮扶796人稳定就业，就业率达92%。线上线下双向发力拓宽就业渠道：线下举办建筑业、创业专项等多场专场招聘会，累计释放优质岗位近3000个；线上依托“5+2就业之家”平台提质增效，目前入驻企业564家、授权上岗企业421家，岗位访问量超17.37万次，成功为企业输送员工148人。
服务多往前迈一步，劳动者就多一份归属感。在崇仁，越来越多就业群体不再只是短暂停留的“过客”，而是成为建设家乡、成就自我的“主角”。当地将持续织密就业服务网络，以精准暖心的帮扶，让更多人凭双手圆梦，在奋斗中稳稳扎根。（饶思瑶）
来源：抚州发布
