南昌安义县：借台传声 让“支书答理”共治共享

近日，2026年南昌市高素质农民培育乡村振兴能力提升培训班（第一期）的50名学员从全市各地奔赴安义县长埠镇，走进“支书答理”调解中心，把党校实践课堂直接搬进了基层矛盾化解的一线阵地。这是长埠镇特色党建品牌“支书答理”正式纳入县委党校现场教学点后，迎来的首批南昌市范围参训学员，标志着这个深耕近多年的本土治理品牌，正式通过党校培训渠道向全市乡村推广。本次现场教学由安义县委党校统筹选点、纳入培训班核心实践课程，长埠镇党建办全流程对接保障，既完整输出品牌运行经验，也把品牌对外传播的配套服务全部落地。

多次更名：从一个调解室长成一个党建品牌

在调解中心展厅，镇平安法治办主任、老支书调解员黄澎跳出常规讲解逻辑，结合自己数十年基层工作的亲身经历，向学员们还原了“支书答理”从两名老支书起步、逐步成长为特色党建品牌的完整脉络。

——2018年7月，成立“支书调解室”。当时仅有黄澎、龚兆武两位老支书，一间不大的屋子、一张桌子，就是最初的调解阵地。

——2021年12月，成立“老支书调解队”。村“两委”换届，一批老支书从岗位上退下来，随着队伍增大，队伍更名为“老支书调解队”，由6名离任村党支部书记组成。

——2023年8月，成立“支书答理”。随着调解的矛盾纠纷越来越多，在老百姓中的口碑越来越好，有了“不怕你不讲理，就怕支书来答理”的说法，队伍随之更名为“支书答理”。

——2024年1月，“支书答理”点位获得全县第一名，打响了名气，前来考察学习的单位逐年增多。

五次调整，变的只是名字，不变的是“让群众有地方说理”这件事。近5年间，这支队伍持续迭代机制，搭建起“1+4”专业化调解队伍，坚持“拉家常”式主动巡访，彻底打破传统“坐堂接访”的被动模式，全面转向下沉村组的“上门问诊”服务。依托老支书们“人熟、地熟、事熟、面熟”的天然优势，队伍对各类基层矛盾总能“号得准脉、开得了方”，仅2026年上半年就成功化解邻里纠纷、土地权属纠纷等各类矛盾43件，稳稳实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的治理目标。

从讲理论到拆案例：一堂“原汁原味”的调解实操课

“有问题找支书、找支书没问题。”现场教学没有空泛的理论宣讲。黄澎以义基村山地建房纠纷、下桥村堂兄弟宅基地纠纷两个亲手经办的真实案例为样本，一步步拆解“先听诉求、再查实据、后寻平衡”的三步实操调解法，分享如何把刚性的政策法规自然融入乡土人情，让原本对立的矛盾双方在拉家常的氛围里解开多年心结、握手言和。

参训学员大多是来自南昌市各地的村级治理骨干，边听边记录可直接复用的实操要点，还主动围绕调解队伍选聘标准、经费保障机制、与镇综治中心联动流程等实际问题提问交流，现场互动热度远超常规课堂。

从接到任务到全流程落地：党建办的“传播功课”

为保障本次教学高质量落地，镇党建办提前多日与县委党校对接打磨教学方案，教学当日全程陪同做好现场组织、学员引导和影像记录，让学员沉浸式感受品牌的完整运行模式。

党校培训班学员来自南昌市各县区，是难得的传播窗口，“把经验讲给他们听，等于让‘支书答理’多了一批推广人”。

从镇内品牌到全市经验：让“商量着办”成风化俗

作为长埠镇重点培育的基层治理金名片，“支书答理”始终坚持党建引领基层治理，充分激活老支书、老党员等“五老”力量的余热，让党组织的战斗堡垒作用直接延伸到矛盾化解最前沿。此次依托党校培训班平台对外展示，既是对品牌运行成效的公开检验，也为本土治理经验跨区域交流搭建了优质传播窗口。

“支书答理”的意义，不只在化解了多少起纠纷，更在于把“有事好商量、遇事找支书”的理念种进了群众心里。下一步，长埠镇将持续深化“支书答理”品牌建设，完善调解队伍常态化培训、典型案例归集、工作成效评价的全链条机制，把更多成熟经验打磨成标准化教学内容，依托党校覆盖全市的培训网络，让这个本土党建品牌在更多乡村的基层治理中发挥更大价值。