从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变 南昌创新打造常态化微型招聘会

为持续优化公共就业服务供给，打通企业用工和群众求职对接“最后一公里”，南昌市就业之家创新打造常态化微型招聘会品牌，推动公共就业服务从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，把招聘会做细、做实、做精，让岗位对接更高效、求职体验更舒心。

不同于大型招聘会，这里的“微型”不是服务缩水，而是服务模式的精准升级。每场招聘会邀请5家优质企业到场，没有拥挤人流，企业HR可与求职者充分交流，细致讲解岗位详情、晋升路径；活动固定每周四下午举办，岗位资源滚动更新，求职机会持续供给；会场设在南昌市人社大厦一楼，交通便利，求职者携带简历即可到场洽谈。所有参会岗位均提前筛选梳理，实现求职者与用人单位面对面、一对一现场面试，变“广撒网海投”为精准双向洽谈。

10月15日14时30分至16时，南昌市就业之家本周常态化微型招聘会将在市人社大厦一楼如期举办。本次活动集结多家优质企业，带来多领域热招岗位，覆盖多个实用工种。高校应届毕业生、职场转岗人员及各类有求职需求的群众，可携带简历前往现场，直接与企业HR面对面沟通岗位要求、薪酬待遇、福利保障等信息，现场洽谈、双向选择。

除每周常态化开展微型招聘会外，重磅就业服务活动即将登场。“就在南昌 创在洪城”公共就业服务活动周将于10月19日至23日举办。后续该活动周将固定于每月第三周开展，集合五大特色服务板块：云端引才直播推介岗位、云端带岗打破地域限制、赋能课堂讲授求职技能、线下微型招聘持续发力、一对一职业指导答疑解惑。线上线下联动发力，构建岗位推介、技能提升、职业测评、政策解读一体化全链条就业帮扶体系。

接下来，南昌市就业之家将持续深耕公共就业服务，以小型高频、精准对接的招聘活动为抓手，持续挖掘岗位资源，丰富就业服务载体，不断提升服务质效，助力更多劳动者在南昌稳就业、好就业。（洪观新闻记者 刘彤）