江西武宁：跨区域劳务协作让务工人员就业“路更宽”

“以前去外地务工要自己到处跑，现在县里把外地企业请到家门口，方便多了。”在武宁县一场招聘会上，求职者小周的一句话，道出了当地许多务工人员的心声。

这背后，是武宁县近年来不断拓宽劳务协作“朋友圈”、东中部协作“两手抓”的持续发力。目前，武宁县已与浙江建德、安吉、福建泉港、海沧、湖北武穴、阳新等多个地区签订劳务协作协议，在岗位信息共享、劳务对接等方面建立起常态化合作机制，形成了一张横跨东中部的“就业协作网”。

协作建起来了，关键还要把人送出去。武宁县依托就业之家建立务工人员求职台账，动态收集就业意愿和技能信息，与协作地区岗位资源实时比对、精准匹配、动态推送，畅通供需沟通渠道。小陈此前一直在北方打工，今年想换个离家近些的城市，就业之家根据他的技能情况和求职需求，精准推荐了福建一家制造企业的技术岗位。如今，小陈已经顺利入职，月收入比之前在北方还高了一些。

除了把人送出去，武宁县还主动对接服务、搭建平台，把企业请进来，让外来“和尚”在武宁唱戏。今年以来，多次邀请协作地区企业来武宁招聘，在一场招聘会上17家建德市企业报名参加，不仅带来了160余个岗位，企业负责人或者HR还来到招聘现场与求职者面对面交流，达成就业意向50余人，求职者小周就是在对比了几家企业后，最终选择了一家工业企业。

从“单打独斗”到“跨区协作”，从“往外送人”到“请企进来”，武宁县的劳务协作路子越走越宽，让务工人员在就业路上有了实实在在的选择。下一步，武宁县将继续扩大劳务协作“朋友圈”，推动岗位信息共享更及时、技能培训对接更精准，让更多务工人员出得去、留得住、干得好。（王平顺）