大江新闻讯（通讯员胡敏、周剑龙）为切实解决退役军人、军属就业创业难题，落实稳就业工作部署，近年来，新余市退役军人事务局与新余市人力资源和社会保障局联合打造“新余市退役军人‘就业之家’”（以下简称“就业之家”）服务平台，搭建起退役军人与企业之间的“连心桥”。
统筹谋布局 平台稳落地
在2023年全省“就业之家”建设初期，新余市退役军人事务局主动与新余市人力资源和社会保障局沟通对接，共同筹划“就业之家”建设，并于2024年4月正式建成并投入运行。“就业之家”依托新余市退役军人服务中心精心打造，设有综合服务窗口、会客大厅、专业培训室、心理咨询室等多功能区域，还配备智能自助求职终端、线下招聘信息橱窗等硬件设施，是集岗位信息发布、求职登记、政策咨询、就业帮扶、创业指导、权益维护等多项职能于一体，专为退役军人提供一站式就业创业专属服务。“就业之家”既是全市“5+2就业之家”服务体系的重要板块，更是全市退役军人专属、长效化的就业服务阵地。
机制强赋能 服务全天候
为打破服务时空限制、整合多方资源，“就业之家”构建起一套全覆盖、多层次、高效率服务运行体系，让就业服务有温度、有力度、不断档。“就业之家”采取“线下+线上”服务机制，确保就业服务“不断档、不打烊”。紧密加强与该市就业创业服务中心、银行金融和税务等部门沟通，在业务指导开展、政策经费支持、招聘信息资源共享、优惠政策支持等方面，已形成良好的合作机制。同时，主动与市爱国拥军促进会、市退役军人企业家协会及部分社会人力资源机构、经营主体合作，拓展岗位资源。汇集军创企业和其他企业的招录需求，并与军创企业和经营主体建立固定的用人推介合作，突出了退役军人岗位色彩。“就业之家”实施“一人一策”精准帮扶机制，建立重点群体就业档案，提供个性化职业指导、技能培训和岗位推荐服务。
实干暖兵心 岗位助远行
退役军人“就业之家”运营以来，常态化开展暖心服务，实打实帮助退役军人稳定就业、安心创业。尤其是聚焦退役士兵集中返乡关键节点，常态化开展专场招聘活动，截至目前共举办退役军人及军属专场招聘会7场，汇聚240余家优质企业，释放岗位8000余个，成功促成200余名老兵、军属达成就业意向。同时，推行“走进企业现场招聘”新模式，组织求职者实地参观厂区、聆听企业介绍、现场双向洽谈，拉近企业与退役军人距离，提升岗位匹配精准度。每场招聘结束后持续跟踪意向人员入职情况，全程跟进协调解决上岗难题，让求职之路后顾无忧。
下一步，新余市退役军人“就业之家”将进一步优化实体服务阵地，升级改造“就业之家”服务大厅，优化服务布局、便利办事流程，不断提升退役军人就业创业服务水平和质量，实实在在为退役军人就业创业提供支持，助力广大退役军人再启新程。
来源：大江新闻
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