大江新闻讯 江西日报全媒体记者刘宇琦、 通讯员陈扬报道：“作为一名应届毕业生，我看好园区发展的强劲势头，也认可耐普矿机深耕矿山新材料装备研发的专业赛道。”近日，应届毕业生小黎通过上饶经开区“5+2就业之家”成功入职江西耐普矿机股份有限公司，实现毕业即就业。今年，耐普矿机新招237名青年技工，高佳光电87名应届大学生投身自动化检测研发，擎剑电子20名硕士、25名本科生加速融入岗位。产业升级催生的岗位，正吸引更多劳动者在此扎根。
“十五五”开局之年，上饶经开区锚定光伏新能源、光电、新能源汽车（锂电）三大主导产业，加快构建“3+3+2”现代化产业体系，直接带动6万余名城乡居民稳定就业，全区大学生就业达9000余人，今年新增高校毕业生就业超1300人。
产业筑基：集群“沃土”孕育就业“活水”
把壮大实体经济作为扩大就业的根本抓手，上饶经开区构建起“产业集聚催生岗位扩容、岗位稳定反哺产业发展”的良性循环。强龙头，以链主企业筑牢就业“压舱石”：晶科能源、蜂巢能源、吉利商用车、凤凰光学等企业持续壮大，用工规模逐年攀升，既吸纳本地产业工人，也吸引在外人员返乡就业。补链条，以产业生态扩容就业“蓄水池”：坚持“延链、补链、强链、固链”，光伏产业带动硅料、边框、逆变器等配套企业入驻，光电信息产业集聚企业380余家、年产值破百亿元、吸纳2万余人就业。目前，全区集聚工业及配套经营主体500余家，就业辐射周边多个县区。
项目投产，就业升温。今年，随着甬舟储能项目正式投产，物流运输、巡检维保、仓储管理等岗位相继涌现，已带动就业近1000人，既送出清洁电力，也“点亮”近千个家庭的增收路。
产才融合：产业升级牵引人才升级
产业向高端化迭代，对劳动者素质提出更高要求，也为高质量就业打开新空间，推动园区在引才、育才两端发力。
上饶经开区绘制产业链与人才需求两张图谱，推行“产业出题、人才答题”，发布技术攻关榜单“揭榜挂帅”，柔性引进高校专家任“科技副总”，近两年引进产业急需紧缺人才千余人、落地创新人才项目10余个。同时，分层育才锻造本土力量。联合本地院校开设光伏、铜基新材料、汽车电子订单班，实现“入校即入企、毕业即就业”；推行“师带徒”，耐普矿机安排技工一对一带教零基础新员工。
服务兜底：“暖心服务”托起“安心就业”
创得出岗位、招得进工人，更要留得住劳动者、稳得住就业。上饶经开区把服务保障作为稳就业的关键一环，用一件件具体事，把企业的“用工清单”变成群众的“幸福账单”。
诉求办在前面。上饶经开区主要领导带头一线安商调研，现场交办用工诉求；常态化举办企业家早餐会，把餐桌变为破解要素难题的“议事厅”；实施“百干联百企”专项行动，形成“收集—交办—解决—反馈”闭环；依托就业之家平台开展人岗智能匹配，“线上+线下”招聘同步发力。
配套建在身边。该区产城同步规划建设，完善教育、医疗、居住、商业等配套，打消务工群众“务工难顾家”的顾虑；落实人才驿站、购房生活补贴，让人才留得住、能深耕。
保障兜在实处。该区落实岗位吸纳补贴、社保稳岗返还、技能培训补贴等政策；为脱贫劳动力、低保户、残疾人等困难群体设立公益性岗位、简易加工工位；劳动监察部门常态化进驻园区巡查，规范用工行为。
产业旺，就业稳，民心安。上饶经开区将持续延链补链强链，以产业富民实效激发高质量发展内生动力。
来源：大江新闻-江西日报
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