江西九江：多点发力优服务 精准助跑就业路

就业是民生之本。近期，九江市各地就业之家跳出传统办事模式，把岗位送出去、把服务沉下去、把本领强起来，面向高校毕业生、用工企业、基层群众推出一系列接地气的就业服务，打通求职招工双向堵点，让好岗位看得见、摸得着，群众就业更省心，企业用工更顺畅。

实地探岗+多元招聘，供需对接跑出“加速度”

为破解企业招人难、求职者对本地岗位不了解的问题，各地线上线下齐发力，想方设法搭建供需见面的桥梁。

庐山市就业之家组织高校毕业生走进企业开展“入企探岗”活动，大家实地参观车间、研发中心，近距离了解真实工作环境。有毕业生感慨：“以前看招聘信息，总觉得本地企业发展空间有限，这次实地走一走看一看，才真切感受到地方对青年人才的诚意。”现场企业负责人直面大家关心的薪资待遇、晋升通道等问题答疑解惑，已有6名毕业生初步达成就业意向。共青城市就业之家主动下沉企业一线，上门摸清企业岗位薪资、作息要求，找准招工难点，一边完善岗位台账，一边针对倒班岗位求职者顾虑多的情况，提前梳理岗位优势做好讲解。同时用好公众号、短视频、镇村社群等线上渠道广泛推送岗位，线下依托就业之家开展岗位推介，多措并举缓解企业用工缺口。永修县就业之家联合邮政就业之家，把招聘服务搬进万人健步走文体活动现场，创新“运动+就业”直播带岗模式。主播在活动现场一边逛活动一边直播，线上推送岗位、解读人才安家补贴、技能培训补贴等政策，直播间吸引两千多人观看；线下设置咨询台发放宣传资料，市民驻足咨询政策，实现“线下逛活动，线上找好岗”，让就业服务跟着群众流量走。

服务走出办事大厅，上门帮扶实现“岗位找人”

改变坐等群众上门的老思路，把岗位、政策送到家门口，变“人找岗位”为“岗位找人”，打通就业服务“最后一米”。

德安县就业之家开展高校毕业生入户帮扶行动，工作人员上门和毕业生拉家常，细致询问所学专业、求职想法和遇到的难处，结合本地企业需求上门推介适配岗位，讲解求职小技巧。受访毕业生说道：“不用自己到处奔波找工作，工作人员上门倾听我的想法，还给我匹配岗位，真的很贴心。”共青城市就业之家不局限于服务求职者，服务也送到企业家门口，深入生产车间调研用工诉求，帮助重点企业梳理岗位画像，指导规范发布招聘信息，提升岗位和求职者匹配度。庐山市就业之家的“入企探岗”同样把服务做在实地，让毕业生跳出纸面招聘信息，亲身感受本地产业发展面貌，打消对本地就业的刻板印象，激发就地就业意愿。

练好基层业务内功，筑牢就业民生“保障网”

就业服务成效好不好，基层工作人员能力是关键。针对村社工作人员政策讲解不统一、业务本领参差不齐的现实问题，各地创新方式方法，抓实基层队伍建设。

柴桑区就业之家一改以往念文件、讲条款的单向培训模式，联合乡镇、工业园区开展趣味就业服务沙龙，组织村（社区）就业工作人员参加。现场设置政策快答、趣味纠错、政策闯关小游戏、圆桌研讨等环节，围绕灵活就业补贴、公益性岗位、技能培训、创业扶持等群众高频咨询内容开展实操学习。大家在轻松氛围里吃透政策要点，统一答复口径，解决政策解读“各说各话”的问题，还将建立常态化联学联训机制，持续夯实基层服务根基。永修县就业之家持续深化“邮政+就业”特色服务模式，积极探索就业服务融入各类群众活动的新路子，拓展就业服务新场景。德安县坚持做实入户走访帮扶，各地不断打磨服务细节，把政策红利实实在在送到群众手上。

下一步，九江市将持续聚焦高校毕业生、企业用工等重点需求，不断创新服务形式，丰富服务场景，做实供需对接、下沉一线帮扶、建强基层队伍三件事，全力推动群众高质量就业，为地方产业发展积蓄人才力量。（查灵艺）