来源：大江新闻
企业设置的少儿托管室
大江新闻讯 通讯员朱怀音、记者彭晓华报道：近日，记者从泰和县获悉，为了落实生育友好配套政策，破解育儿群体“就业、顾家两难”问题，该县引导企业推行弹性用工模式，搭建了群众平衡工作与家庭的就业桥梁，助力构建生育友好型社会。
在该县一家企业里，生产区整洁规范，生产秩序井井有条，针对育龄女性、宝妈等重点群体需求，该企业专门设立生育友好岗位，创新推行“弹性工时、灵活排班、按量计酬”的用工模式，精准解决了育儿家庭务工时间受限、兼顾家庭难的痛点。
为充分调动企业参与积极性，泰和县还出台了专项就业创业扶持政策，企业设立生育友好岗位可享受专项补贴，有效激发了企业设岗、稳岗的积极性，结合生产实际推出弹性班次、计件工资制等。由于企业的很多员工都是宝妈，需要照顾孩子，推行灵活用工之后，员工不用在工作和家庭之间艰难取舍，归属感更强，流失率也明显下降了。
除了灵活的用工制度外，企业还配套建设了少儿托管室，配齐专职看护老师，为在岗职工解决后顾之忧。托管室内设施齐全、环境温馨，孩子们可以在里面安心写作业、开展娱乐活动，得到专业细致的照料。完善的配套服务，让宝妈群体真正实现了“家门口稳定就业、全身心兼顾家庭”的心愿。黄女士是一名企业在岗职工，以前一直发愁上班没人带小孩，现在有了生育友好岗位，既能上班又能带上小孩，在节假日加班和寒暑假期间，也可以将孩子带到厂里面去，企业有人专门看管，她能安心上班，孩子也玩得开心。
近年来，泰和县持续深耕用工保障服务，聚焦工业企业用工稳工难题，以生育友好岗位开发为抓手，精准对接企业用工需求和群众就业需求，不断优化用工服务体系，夯实产业发展人才支撑，助力全县工业产业提质增效、稳步发展。
该县就业创业服务中心负责人表示，开发生育友好岗是县里推行“工业强县”政策，夯实产业根基的重要举措。随着县域工业产业不断壮大，稳工留工成为发展关键，县里将精准对接供需，引导企业增设弹性灵活岗位，既缓解群众育儿就业压力，又稳定工业产业工人队伍，以优质用工服务赋能“工业强县”建设。
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