本报南城讯 （郑凯翔、通讯员 彭国正）吃完早饭、安顿好孩子，家住南城的吴亚丽步行5分钟，便来到南城德雅服饰有限公司上班。
“以前进工厂打工，还要带孩子，很难兼顾。现在在家门口上班，不用三班倒，时间灵活、计件拿薪，既贴补了家用，又照顾了孩子。”吴亚丽说，通过“妈妈流水线”，她每月收入达4000多元。
近年来，针对劳动密集型企业招工难与留守妇女就业难并存的结构性矛盾，南城县妇联创新举措，引导校具加工、服装鞋帽等企业将生产线延伸至群众家门口，设立“妈妈流水线”，实现企业用工与妇女就业的双向解困。
近日上午8点，江西晶亮实业有限公司车间内机声隆隆，里塔镇水南村村民严小青正在包装岗位上忙碌。这家校具企业实行计件薪酬，工人自由安排上班时间。“安顿好老人和孩子后再来上班，一点也不耽误。”严小青说，旺季时月收入能到三四千元，甚至还能陪孩子出门旅游，“比固定在厂里上班自由多了。”
企业也尝到了甜头。江西晶亮实业有限公司负责人吴晶算了一笔账：“过去招工难，旺季用工200多人总是凑不齐。现在流水线时间跟着妈妈们的节奏走，用工稳定多了。”目前，全县已有30多家劳动密集型企业为就业困难妇女量身定制岗位，累计为1800多名妇女解决就业难题。南城县妇联相关负责人表示，“妈妈流水线”带来了多赢效应，既化解了就业难、招工难，又促进了家庭和谐与社会稳定。
来源：抚州日报
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