赣州经开区：党旗飘在“云”端 岗位送到指尖

“龚书记您好，能之光在招工吗？麻烦帮忙推荐下。”8月6日，湖边镇华裕路社区党支部书记龚锋走进赣州能之光新材料有限公司开展直播带岗。直播刚结束，辖内居民胡庭杰便第一时间联系咨询，并顺利与企业达成就业意向。

针对辖区工业企业招工用工需求大的实际，赣州经开区积极探索推进新就业群体党建和服务管理工作有效路径，创新打造“直播带岗+招工就业”党建品牌，通过村（社区）党组织书记“出镜”探厂，党员“背书”荐岗，切实把流量转化为稳就业、助招工、惠民生的“增量”。

村（社区）党组织书记入企开展公益直播带岗

把“红色引擎”装进直播间

直播带岗的背后，是赣州经开区对网络主播群体党建工作的持续深耕。

近年来，赣州经开区统筹联动多方力量，摸排辖区网络直播企业6家、网络主播66名，选派网信干部担任区网络直播行业联合党支部书记、党建指导员，指导行业工青妇等群团组织建设，不断推进党的组织覆盖和党的工作覆盖。

随着红色观影、专题党课等党建活动的陆续铺开，网络主播群体正从“一盘散沙”走向“凝心聚力”。赣州一鹿芬芳电子商务有限公司党支部书记、网络主播赖惠婷深有体会，“党支部成立后，方向就更明了。企业内部凝聚力明显增强，团队在选题策划、内容制作上有了更强的责任意识。”

“越来越多年轻主播主动亮明党员身份，愿意在直播中传递正能量。”赣州经开区网络直播行业联合党支部书记谢晓慧说，目前，赣州经开区正持续走访互联网企业、网络主播群体，争取把主播骨干培养成党员，把党员主播培养成主播骨干。

与带岗主播座谈交流，了解发展诉求建议

从凝“新”到暖心

“指尖课堂”线上学、“联学共建”互动学……赣州经开区把思想政治工作融入网络主播培育日常，推动落实党企共学共商制度，开展“重温红色记忆”等主题活动，推荐入学“欧潭小哥”学院，助力主播筑牢思想根基、提升专业技能。

既要“铸魂”，也要“暖心”。针对主播群体“缺阵地、缺保障”的现实困难，赣州经开区整合资源，在全区布设5个“虔新驿站”，提供休息、充电等“8+N”服务；对照“六有”标准共建共享主播党建阵地，依托“红色共享直播间”，有效解决直播场地不足、设备成本高等痛点。同时，联合工青妇等部门开展寄递优惠、子女托育等关爱活动，累计发放暖心礼包200余份，让主播有了归属感。

“区里不仅帮我们解决了用工问题，还为员工送上免费健康体检。工作有了保障，心里踏实多了。”江西盛棠文化传媒有限公司负责人唐义一如是说。

落实党组织参与重大事项决策制度

让“流量”变“增量”

“红色引擎”激发“云端”动能。依托“5+2”就业之家、“赣职网”线上招聘平台，赣州经开区探索开展党员网络主播直播带岗公益活动，推动党建工作与就业服务深度融合。

今年6月，在赣州经开区互联网行业综合党委牵线搭台下，联合该区人才集团、各镇（街道）村（社区）党组织创新开展“书记探厂、线上送岗”直播带岗公益活动，动员村（社区）党组织书记、党员主播加入区人才集团直播团队，走进车间现场推介岗位、解读政策，实现岗位信息直观化、求职对接便捷化。

“书记、党员的加入，让我们的带岗直播公信力明显不一样了。”该区人才集团蓝领直招事业部视频主管陈妍希表示，现在求职者信任度更高，咨询和投递简历都更踊跃。目前，该系列直播已举办7期，直播间累计曝光人数超17万人次、观看人数达4.7万人，收取简历227份。

不止于“探”，更在于“效”。赣州经开区建立健全“信息筛选—直播带岗—留资对接—跟踪服务”全流程闭环服务体系，持续提升人岗匹配率。2026年，已开展线上直播带岗744场，提供就业岗位9万余个，服务求职者6万人次，帮助园区企业招工约2.3万人，“大流量”正加速转化为稳就业、惠民生的“正能量”。（谢欢 钟彦奇 华加琪）