本报讯 记者王若刚 通讯员李慎 付文涛报道：今年以来，新余市扎实推进“技能照亮前程”培训行动，积极引导辖区内培训机构提高培训质量，规范办学管理、配齐实训师资、健全考核考评机制，着力构建“培训—认定—就业”全链条服务体系，为劳动者高质量充分就业保驾护航。
新余市惠心职业技能培训学校成功通过省级遴选，具备育婴员职业技能等级认定资质，是我市完善职业技能提升链条、助力群众稳定增收的生动缩影。这份认定成果，离不开市人社局全程精准指导与培育帮扶。据了解，该校核发的育婴员职业技能等级证书全国联网可查、通用有效，成为求职者实打实的“职业身份证”。今年5月，学校首期育婴员（五级）培训班开班，28名学员涵盖全职妈妈、家政从业者、青年毕业生等群体。经过系统授课、实操实训与严格考核，25名学员顺利拿证，通过率达89%。
证书落地见效，就业紧跟其后。记者了解到，依托学校与本地月子中心、托育机构、家政企业搭建的就业合作渠道，持证学员获得更多就业机会，不少学员成功上岗，薪资待遇实现明显增长。学员彭女士表示，国家认可的技能证书提升了个人就业竞争力，求职接单更有底气，收入也稳步上涨，真正实现技能变现。
今年以来，市人社局持续优化职业技能培训工作质效，聚焦高校毕业生、大龄劳动者、农民工、失业待业人员等重点就业群体，精准对接群众就业需求与市场用工缺口，通过常态化、专业化技能培训赋能群众、盘活人力资源，依托产教深度融合激活就业发展动能。截至今年6月底，全市累计开展补贴性职业技能培训170期，惠及群众5500余人次。
来源：新余日报
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