本报讯 （夏敏）为抓实抓好2026年高校毕业生等青年就业工作，贵溪市人社局依托“5+2”就业之家平台，联动中国邮政贵溪分公司，通过“一封家书送服务、N场招聘搭桥梁、一套体系兜保障”工作模式，探索构建政企邮协同、定向摸排、精准赋能的高校毕业生就业服务新路径，推动就业服务直达在外求学的学子。
一封定制家书，推动政策主动敲门。为破解政策信息传递不畅、毕业生获取就业资源不及时等问题，贵溪市人社局充分依托邮政全域投递网络优势，建立贵溪籍应届毕业生信息台账，向毕业生逐人寄送定制化就业服务礼包。礼包囊括致毕业生的一封信、就业创业政策汇编、企业招聘岗位清单、企业对接联系卡、求职实操手册、就业之家线上服务二维码六项资料，实现政策条文、岗位信息、线上服务渠道精准直达毕业生手中。该项举措转变了传统“人找政策”模式，实现“政策找人、服务上门”，让毕业生足不出户就能享受一体化就业公共服务。
N场靶向招聘，促进人岗精准匹配。在寄送就业家书、推送政策信息的基础上，贵溪市人社局聚焦供需两端精准对接，持续组织多场高校毕业生专场招聘会。活动定向邀请市内专精特新企业、高新技术企业及各类有用工需求单位参会，推出技术研发、行政管理、市场运营等多元岗位，适配不同学历层次毕业生求职需求；同步开展抖音直播带岗，打造线上线下联动招聘格局。招聘会现场专门设置政策咨询专区，就业服务工作人员现场解读就业补贴、创业担保贷款等扶持政策。按照政策规定，毕业两年内入职该市专精特新、高新技术企业的高校毕业生，每月可申领1000元就业补贴，补贴期限最长可达12个月。应届毕业生曾翠怡在专场招聘会上，通过工作人员细致讲解就业补贴政策，打消了外出务工的念头，经现场与企业人事洽谈沟通，成功入职江西云阳科技有限公司。
一套帮扶体系，实现服务全程护航。贵溪市就业之家建立“实名台账、分级帮扶、政策直达”全周期就业服务体系，严格落实离校未就业高校毕业生“1131”就业帮扶举措，为毕业生提供至少1次政策推送、1次职业指导、3个适配岗位推荐、1次技能培训或就业见习机会，实行全流程跟踪帮扶。针对求职受挫、有创业意向、长期未就业等不同类型高校毕业生分类建档、分级施策，推动基层就业补贴、创业担保贷款等各项扶持政策应享尽享、应补尽补。
来源：鹰潭日报
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