我市在各行业领域推广建立并实施安全生产“吹哨人”制度，旨在充分挖掘一线从业人员第一时间发现报告事故隐患的便利条件和优势，提升广大员工安全意识，推动安全生产治理模式向事前预防转型。为进一步发挥激励作用，现公布2026年第十批典型案例。
案例一
2026年5月7日，樟树市某国际中心建设项目施工现场员工在工作时，发现楼层临边防护栏杆缺失，存在高处坠落安全隐患，遂立即将相关情况上报至项目部。经查，该临边区域处于高处作业面，防护缺失极易造成人员高处坠落事故。项目部立即下达整改指令，施工单位当天完成了临边防护栏杆的搭设与加固，经监理单位验收合格后恢复施工，彻底消除了现场安全风险。依据事故内部隐患奖励制度，奖励该员工200元。
案例二
2026年5月20日，江西某木业有限公司裸筷车间员工在工作时发现除尘管道火花探测器失效，立即将相关情况上报至安全负责人。经查，火花探测器探头被粉尘严重覆盖，光敏元件灵敏度失效，无法正常监测管道内产生的火花，极易引发除尘管道火灾及粉尘爆炸重大安全风险。公司第一时间对探测器进行清洁、校准与功能测试，确保火花探测器恢复正常使用。公司依据事故内部隐患奖励制度，奖励该员工100元。
案例三
2026年6月5日，丰城市某电子有限公司UAP3线员工在班前点检时，发现贴片机安全门的联锁保护功能失效，打开设备安全门后设备仍可正常启动并运行，存在较大的机械致害风险。该员工第一时间向线体主管及HSE负责人报告隐患。HSE部门接到报告后，立即要求停止贴片机所有作业，断开设备电源并挂牌上锁，同时通知设备维护人员到现场进行紧急维修，待连锁保护功能恢复正常，经HSE部门和设备部门共同验证合格后，设备方可恢复使用。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该名员工50元物质奖励。
来源：宜春应急管理
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