来源：大江新闻-江西日报
洪城就业“职”通车开展活动。摄影|江西日报全媒体记者侯艺松
江西日报全媒体记者侯艺松
近日，南昌市新建区欣悦湖街道正大社区广场热闹十足，洪城就业“职”通车如约停靠，一场接地气的社区直招活动火热开展。不少居民利用买菜、接送孩子的空闲时段驻足咨询、现场洽谈，在家门口解锁求职新机遇。这一幕，是南昌就业服务迭代升级的生动缩影。
今年以来，南昌市就业创业服务中心升级洪城就业“职”通车流动服务载体，打造一站式“流动就业之家”。专车巡行穿梭于高校校园、城市社区、产业园区、商圈街巷，打破传统求职模式的地域与场景限制，推动就业服务从“群众上门找”向“服务主动找人”转变。截至6月底，洪城就业“职”通车惠及近4000名群众，以接地气、有温度的贴心服务，筑牢群众就业保障。
校园护航点亮青春求职赛道
高校应届生普遍存在求职经验不足、就业渠道狭窄等问题。聚焦青年群体求职痛点，洪城就业“职”通车深耕校园服务场景，将职业指导、企业探访、供需对接等一站式服务直通校园，助力学子足不出校对接优质岗位、提升求职能力。
依托人力资源和社会保障部“职引未来”校园招聘行动，“职”通车构建闭环式校园就业服务体系。招聘前期，专职辅导团队入校开展公益宣讲，一对一提供简历打磨、模拟面试指导，补齐学生求职短板。招聘现场，工作人员精准摸排学子求职意向、收集企业招聘诉求，按需筛选优质岗位，定制专属入企探访清单。今年上半年，联动南昌“8810”制造业重点产业链企业，洪城就业“职”通车组织94名应届生走进专精特新企业实地走访，让学子近距离了解职场环境与行业前景，与企业技术骨干深度交流，并现场安排二面环节，进一步锁定意向人选。“实地参访企业后，我们工科生投身制造业一线的信心大幅提升。”南昌航空大学23级工程管理专业学生周福江，在参访企业后明确了长期职业目标。
从前置职业赋能、现场供需对接，到实地企业参访、现场面试录用，“职”通车已形成“指导—对接—参访—录用”的全链条服务闭环。
社区送岗暖心守护就近就业
对大龄失业人员、全职妈妈等群体而言，就近就业是最实在的选择。为此，“职”通车持续扎根各社区，将岗位信息、就业政策、灵活用工对接服务送到居民楼下，让群众在家门口就能找工作、询政策。
工作人员提前摸排各社区周边企业全职、灵活用工需求，梳理适配居民的岗位信息与惠民就业政策，制作简洁易懂的宣传展板和手册。截至6月底，“职”通车已进驻5个社区开展巡回直招活动，居民可在日常休闲、出行途中面对面对接企业、咨询岗位，清晰掌握十分钟通勤圈内的优质岗位，彻底告别求职奔波的烦恼。这项贴合群众需求的便民举措，收获了居民的广泛好评。
在6月17日青云谱区洪光社区直招活动中，待业人员胡旺与工作人员深入沟通求职诉求，经过精准对接洽谈，顺利与江西有工道未来技术有限公司达成就业意向，成功入职公司产业学院教研室担任专业讲师，实现高质量再就业。
全域巡岗全城服务不打烊
商圈、景区、公共场馆人流密集，聚集了大量全职求职、灵活就业人群，求职需求也碎片化、多样化。对此，南昌将“职”通车打造为移动式就业服务驿站，依托周末、假期等人流高峰，常态化进驻省图书馆、万寿宫、滕王阁等城市热门点位，让就业服务融入市民日常出行与休闲生活。服务现场分类施策，为灵活就业群体推送周边零工岗位，为全职求职者提供岗位登记、精准匹配一站式服务，并通过适老化展示、一对一人工协助，帮助大龄市民操作智能设备、查询岗位信息，细致解读社保、创业贴息贷款等惠民政策，切实打消中老年群体的求职顾虑。
暖心便民的服务模式，让不少市民偶遇良机、顺利求职。4月18日，家住南昌县莲塘街道的市民李先生在滕王阁景区游玩时，偶遇驻点服务的“职”通车。拥有多年电工从业经验的他，一直希望就近找寻一份稳定优质的技术岗位。工作人员结合其居住地址，通过“洪城就业通”平台快速检索适配岗位。“没想到出来玩还能找工作，家门口的岗位信息一目了然，这个服务贴心又靠谱！”李先生一边记录信息一边称赞道。
“我们将‘职’通车的招聘活动、企业岗位等资源全部整合至‘洪城就业通’数字平台，搭建一体化就业数据体系，全程记录服务动态、追踪就业成效。”南昌市就业创业服务中心主任余宏谨介绍，平台可实时统计求职人数、热门岗位和就业缺口，精准分析市场供需态势，为后续优化巡岗路线、摸排岗位资源、精准人岗匹配等提供数据支撑。
如今，洪城就业“职”通车已不再是单一的政策宣传载体，而是集求职指导、企业探访、现场招聘、政策咨询、数据追踪于一体的综合性就业服务平台，真正构建起“岗位上门、服务找人”的就业新模式。下一步，南昌市将持续优化巡岗服务模式，将暖心就业服务延伸至乡镇、乡村，丰富便民服务内容，让这辆满载机遇与温度的“职”通车穿梭全城，助力更多群众稳稳实现就业梦想。
洪城就业“职”通车开展活动。摄影|江西日报全媒体记者侯艺松
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