来源：景德镇日报
暑假来临，比天气更炽热的，是全市广大职工心头那份“燃眉之急”——孩子放暑假，谁来带？
对于在高新区一家陶瓷企业工作的双职工家庭李女士而言，往年的暑假都是“忙碌模式”：“一边是生产线上的订单不能停，一边是家里‘神兽’没人管，作业没人辅导，还总担心他跑出去野泳，上班都是心悬着的。”而今年，她紧锁的眉头终于舒展开了。7月6日，随着一声清脆的“同学们好”，市总工会暑期爱心托管班正式开班，像李女士这样的职工家庭，迎来了一场期盼已久的“及时雨”。
急职工所急
从“心头难”到“新盼头”
“孩子没人带、看护有难题、作业无人辅导”——这不仅是李女士一个人的烦恼，更是困扰着广大职工家庭、新就业形态劳动者家庭的“暑期三难”。工作与带娃难以兼顾，成了许多职工在炎炎夏日里最大的痛点。
想职工之所想，解职工之所忧。今年夏天，我市各级工会充分发挥“娘家人”的服务职能，精准聚焦职工家庭的“急难愁盼”，全面启动了职工子女暑期爱心托管服务。这不是简单的“看着孩子写作业”，而是一场集公益暖心、优质课程、安全保障于一体的“官方带娃”行动，旨在为广大职工子女打造一个快乐充实、安全有益的夏日成长乐园，让职工在岗位上安得下心、放得开手，让孩子在假期里有所学、有所乐。
开班即严管
把“安全”刻进每个细节
7月6日上午，市总工会暑期爱心托管班如期而至。开班首日，市总工会相关负责人便深入托管班办学点位，开展了一场“地毯式”的专项督导检查。从教室的通风采光到消防设施的配备，从活动场地的防护到食材留样的公示，每一个细节都不放过。相关负责人现场办公，详细了解师资配备、课程安排、日常管理及应急值守情况，反复叮嘱要把“安全”二字贯穿托管服务的始终。
“把孩子交给工会，比放在家里还放心。”送孩子来上课的陈先生感慨道。正是这种对安全底线的坚守和对服务品质的苛求，让工会托管班成了职工们心中的“定心丸”。
全域覆盖
从“一枝独秀”到“多点开花”
市级托管班的顺利开班，如同一石激起千层浪，在全市各级工会中起到了标杆引领作用。连日来，各县（市、区、园区）、基层企业工会纷纷响应，一场覆盖全域的“爱心托管网络”迅速铺开。
在乐平市，干净整洁的托管班里不仅设施齐全，更配备了丰富的文体与手工道具，孩子们的欢笑声此起彼伏；在浮梁县，托管班创新采用了“素质拓展+安全教育+趣味实践”的三位一体模式，109名3-6岁的儿童在防溺水、心理健康、科普知识等特色课程中拓宽了眼界，既杜绝了学科“内卷”，又让假期充满了“含金量”。
在昌江区，依托第三幼儿园、第八幼儿园等优质校园资源，120名职工子女（含新就业形态职工子女）享受到了普惠性的公益托管。绘本阅读、艺术启蒙、体能锻炼……丰富多彩的课程设计杜绝了“看管式”的单调，取而代之的是“寓教于乐”的成长盛宴。
而在珠山区，为了解决双职工和新就业群体的“燃眉之急”，工会更是拿出了“分龄分班、精准服务”的实招。针对6-12岁学龄儿童，在陶阳教培中心开设了书法、绘画、播音主持等素质拓展课程；针对3-6岁幼儿，则在珠山区天聪朝阳幼儿园安排了感统训练和互动游戏，让不同年龄段的孩子都能找到属于自己的快乐天地。
暖在实处
让夏日陪伴“不打烊”
从“托管难题”到“安心无忧”，从“假期散漫”到“学有所获”，我市各级工会用实实在在的行动，把温暖送到了职工的心坎上。
“工会不仅是我们的‘娘家人’，更是我们的‘后勤部’。”在昌南新区上班的张女士看着孩子走进景德镇四三二一幼儿园的全日制免费托管班，眼里满是感激。这次暑期托管班不仅面向全区机关、乡镇、企事业单位职工，更特别关注了像他这样的新业态劳动者，解决了他们“工作带娃两难”的困境。
暑期托管，托起的是孩子，温暖的是人心。市总工会相关负责人表示，下一步，市总工会将持续跟踪托管班的日常运行，常态化开展督导检查，动态优化课程内容与服务举措。不仅要让职工群众看得见、摸得着这份实惠，更要让这份“娘家人”的温情陪伴，成为瓷都夏日里最清凉的风，不断增强全市广大职工的获得感、幸福感、安全感，让每一个孩子都能在爱心呵护下度过一个安全、充实、快乐的暑假。
记者手记：
暑期“看护难”，看似是家庭琐事，实则是影响职工安心工作的“心头大事”。
从“无人管”到“专人带”，从“放羊”到“赋能”，全市各级工会的爱心托管班，不只是一个看孩子的地方，更是一剂社会治理的“暖心良方”，这份“娘家人”的守护，让瓷都的这个夏天，多了一份清凉，更添了一份温情。（全媒体记者 邵婧）
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