“官方带娃”再升级 南昌职工子女开启缤纷夏令营之旅

□洪观新闻记者 刘冕

暑期如约而至，如何安放无处安顿的“神兽”，成为摆在无数双职工家庭面前的一道现实难题。孩子没人看、看护质量难保证、假期生活单一……这些曾经困扰家长的难题，今年在南昌市总工会开办的暑期夏令营中迎刃而解。

依托“一宫多点”布局，2026年全市职工子女暑期夏令营活动分别在南昌市工人文化宫（红谷滩区、南昌高新区、南昌经开区）同时开展。炎炎夏日里，来自全市各行各业职工的子女们身着统一营服，在欢声笑语中开启了为期两个月的快乐暑期之旅。

三宫联动齐开营

科学分班活力满满

7月27日早上8时30分，红谷滩区绿茵路36号的南昌市工人文化宫文体中心门口已是热闹非凡。背着小书包的孩子们在家长的陪同下陆续抵达，签到、量体温、领取营服，每一个环节都井然有序。“妈妈你放心，晚上记得来接我！”刚满7岁的罗意涵挥着小手和母亲告别，转身就拉着新认识的小伙伴跑进了教室。

为了让不同年龄段的孩子都能获得最适合的课程体验，今年夏令营采用“按龄分班、分组教学”的精细化管理模式。6至8岁的小龄班和9至11岁的大龄班各设3个小组，每组9名营员，配备专门的班主任和辅导老师。“小龄班侧重兴趣启蒙和习惯养成，大龄班则增加探究性和实践性内容。”负责老师刘君介绍，就连营服也按照身高细分为四个尺码，确保每个孩子都穿得合身舒适。

为了让职工子女就近入营，今年南昌市总工会继续深化“一宫多点”服务模式，全市三个文化宫实现资源共享，职工家长可以根据需求自由选择。据了解，本次夏令营活动时间为7月6日至8月28日，以周为周期共设8期，每周一至周五8时30分至17时30分全天托管，全程不收取任何培训费用。为保障孩子们的安全，各点位均实行严格的家长签到签退制度，统一购买安全责任险，班主任还会通过微信群实时上传活动照片和视频，让家长上班也能“云监工”。

课程升级花样多

AI科技、农场采摘齐上阵

走进南昌市工人文化宫三楼羽毛球馆，一场别开生面的“启航日”破冰活动正在进行。“我们队叫‘闪电队’！”“我们是‘彩虹队’！”各小组围坐在一起，孩子们七嘴八舌地讨论着队名和口号，还拿起彩笔亲手设计队旗。在随后的小组协作闯关活动中，跑、跳、投、推、拉等运动技能被巧妙融入趣味游戏，原本还有些拘谨的孩子们很快就打成一片，加油声、欢笑声响彻整个场馆。

“哇！脑控赛车居然真的动起来了！”在AI科技体验馆里，9岁的尹梓霖戴着专注力头环，屏息凝神地盯着赛道上的迷你赛车，周围的小伙伴们围在一旁连声惊叹。据了解，这是今年夏令营新增的AI科技体验项目之一——脑控赛车。除此之外，AI下棋机器人、投篮机器人、无人机表演、MR大空间互动等多个高科技项目让孩子们大开眼界。“原来用意念真的可以控制东西，太神奇了！”体验结束后，小营员们还意犹未尽地和老师讨论着背后的科学原理。

户外研学是孩子们最期待的活动内容。在城郊生态农场，小营员们挎起小竹篮，亲手采摘番茄、黄瓜，体验农家乐趣。“这是我自己摘的番茄，特别甜！”7岁的魏明昊捧着红彤彤的小番茄，满脸骄傲。当天，孩子们还踏上蟠龙小道徒步探索，沿途收集落叶果实、观察动植物，在四个观景平台集齐“自然密码”，登顶后远眺城市天际线。

“今年的课程体系更加丰富多元。”南昌市职工服务中心副主任黄爱介绍，课程整体设计为“主题闯关式综合成长营”实施模式，按“半天一个主题单元、一天一个成长主题”的方式进行组织推进。课程设计围绕儿童暑期活动中的真实参与需求，将阅读表达、科学探究、体能活动、安全教育、劳动实践、审美表达、团队协作等内容进行综合融合设计，通过任务驱动、情境导入、小组协作、分站轮转、闯关挑战、成果展示等形式开展活动，增强课程内容的整体性、趣味性、参与性和成长性。“我们希望通过多样化的课程，不仅解决职工‘看娃难’的现实问题，更要让孩子们在夏令营中拓宽视野、强健体魄、培养团队精神，实现全面成长。”

工会担当显温度

持续提升职工幸福感

“群里老师把午餐菜单发给了我们，看到这么丰盛的午餐，我们很安心！”说起夏令营的伙食，职工家长邬女士竖起大拇指。红烧鸭翅、锅包肉、杭椒牛柳、香煎鸡排……记者看到邬女士提供的菜单中，不仅每天有五菜一汤，还有餐后牛奶与时令水果，营养搭配十分均衡。

“职工子女暑期夏令营是市总工会‘我为职工办实事’的重点民生项目，至今已连续举办多年，累计服务职工子女超5000人次。”南昌市工人文化宫副主任李佳琳表示，近年来，我市工会系统持续聚焦职工急难愁盼问题，不断完善普惠服务体系，通过“一宫多点”布局扩大服务覆盖面，让更多职工享受到家门口的优质托管服务。

据介绍，今年的夏令营在规模扩大的同时更加注重品质提升。不仅课程内容迭代升级，新增AI科技、心理教育等前沿模块，师资队伍也全部经过严格筛选培训，安全员、医护人员全程在岗。餐饮方面，夏令营更是严格执行食品安全标准，每周菜单科学搭配、营养均衡。

“每年报名都靠‘抢’，手慢无！”连续三年为孩子报名的南昌高新区企业职工孙斯斯笑着说，“活动一年比一年丰富，课程设计越来越专业，孩子每年都盼着暑假来夏令营。工会这个福利太实在了，让我们职工真切感受到了‘娘家人’的温暖。”

接下来，市总工会将继续倾听职工呼声，不断优化暑期托管服务模式，丰富服务内容，提升服务质量，切实把对职工的关爱转化为实实在在的行动，让“官方带娃”成为南昌这座城市又一张温暖的民生名片，不断增强广大职工的获得感、幸福感和安全感。