南昌“职”通车走遍高校、社区、商圈街巷 已累计服务群众3874人次

洪观新闻·南昌晚报记者 李海燕 文/图 实习生 蔡婧瑄 家门口就能对接优质岗位，校园内可享受专业就业指导，商圈里就能了解就业政策……今年，南昌紧盯民生就业需求，升级迭代洪城就业“职”通车（以下简称“职”通车）流动服务载体，打造了“流动就业之家”，就业服务从“群众上门找”转为“服务主动找人”。“职”通车推出社区直招、校园职业指导、入企参访等多元化就业服务，将服务触角延伸至高校、社区、商圈等场景，助力青年学子与城乡劳动者高质量就业。今年上半年，“职”通车已累计服务群众3874人次。

深耕校园 打通校企对接“快车道”

针对高校毕业生普遍面临简历打磨、面试实操、职业认知、校企对接四大痛点，“职”通车联动高校、园区就业之家，将职业指导、入企参访、供需洽谈一体化服务送至校园一线。上半年，服务队伍走进前湖片区高校与技师学院，累计服务在校学生640人。

“职”通车紧密联动人社部“职引未来”系列校园招聘会，形成服务闭环。招聘会前，专项辅导队伍深入校园开展简历诊断、面试模拟等职业指导公开课，帮助学生提升求职竞争力；特别邀请入职满三年的优秀校友分享求职经历与成长故事，以缓解毕业生就业焦虑，增强求职信心。招聘会现场，工作人员同步收集毕业生的入企参访需求及企业投递简历情况，通过发放调查问卷的形式，分类梳理学生意向岗位类型与企业反馈信息，依据供需匹配度精准制定入企参访企业名单。上半年，“职”通车联动南昌市“8810”制造业重点产业链企业，举办2场入企参访活动，组织94名有求职需求的应届毕业生走进南昌东田微科技、江西联塑科技、江西乾照光电等专精特新企业。学生们实地参观生产车间、研发中心后，与企业技术负责人进行深度交流，并现场安排二面环节，进一步锁定意向人选。从职业指导前置赋能，到招聘会现场收集诉求，再到入企参访二面落地，形成“指导—对接—参访—录用”的全链条服务闭环。

“此前常听闻制造业工作强度大、就业稳定性不足，实地参访专精特新企业后，了解到可申领基层就业补贴，我们工科生投身制造业一线的信心大幅提升。”南昌航空大学工程管理专业学生周福江参访后，树立了清晰长期目标。同校应届毕业生王戌阳、曹运萍在参访中详细了解研发、生产类岗位用人需求，当场表达入职意愿并参加现场面试，现已凭借专业能力成功入职。

下沉社区 畅通就近就业“便民路”

大龄待业人员、全职妈妈等群体受通勤成本、家庭照料等因素制约，难以常态化参与大型招聘会。“职”通车主动下沉社区就业之家网点，打通“最后100米”，将岗位资源、政策咨询、零工对接送至居民楼下。

通过提前摸排社区周边企业全职与零工需求，工作人员分类制作灵活用工展板、政策折页，截至6月底共在5个社区广场开展服务。居民买菜、接送孩童途中即可面对面洽谈，10分钟通勤圈内岗位信息直观呈现，免去往返城区求职成本。社区大龄群众表示，“流动就业之家”把岗位送到家门口，是适配中老年、家庭妇女等群体的暖心举措。在6月17日举办的青云谱区洪光社区直招活动中，再就业人员胡旺，持有系统集成项目管理工程师（中级）专业技术资格证书，并具备相关从业经历，经现场对接洽谈，与江西有工道未来技术有限公司达成就业意向，现已入职该公司产业学院教研室，担任专业讲师。

多元服务 构建便民惠民“服务圈”

商圈、图书馆等人流密集处，求职者类型多元。南昌市依托“职”通车打造移动式即时就业咨询站点，周末、假期常态化停靠省图书馆、红谷滩万达、万寿宫等点位，就近为灵活就业人员推送周边摸排的零工岗位，为全职求职者现场办理求职登记。与此同时，针对中老年求职者智能设备操作困难问题，配套适老化宣传展架，工作人员一对一协助查询岗位、填报信息、解读社保补贴、创业担保贷款等惠民政策。

4月18日，李先生在滕王阁参观游玩时，看到滕王阁景区入口处的“职”通车宣传点时，他上前询问是不是可以帮忙找工作。工作人员了解到他从事电工工作多年，近期想换一份离家近、稳定性强的技术工作，尝试过多个招聘平台都没找到合适的机会。他居住在南昌县莲塘镇，工作人员在“洪城就业通”查询到4月23日在南昌县莲塘镇正荣大湖有一场社区直招活动，有不少企业报名参加。李先生掌握这场招聘会信息后，感慨道：“没想到能直接查到社区附近的招聘会，还有这么多合适的企业！之前在其他平台找的要么是虚假信息，要么离得太远，这个平台太实用靠谱了，招聘会当天我会去现场跟企业洽谈，谢谢你们把这么精准的服务送到身边！”

数字赋能 提升就业服务“精准度”

南昌市将“职”通车全部活动信息、企业岗位资源、导师课程资料实时归集至“洪城就业通”平台，搭建一体化就业数据网络，实现服务数据可视化、成效全程追溯。截至6月底，城市巡游活动中完成求职意愿登记人员就业率达53%。系统动态统计每场活动对接人数、热门岗位类型、重点群体求职缺口，精准研判供需动态、绘制求职画像，为车辆巡线规划、岗位摸排、人岗匹配提供数据支撑。

为促进重点群体高质量充分就业，“职”通车以流动服务为载体，从起初的政策宣传迭代升级为覆盖职业指导、入企参访、现场招聘、政策咨询、数字跟踪的全链条就业服务平台，构建起“服务找人、岗位上门”的新型就业服务生态。