聚焦重点行业 南昌启动工伤预防五年行动

近日，省人力资源社会保障厅联合省工业和信息化厅、省财政厅、省住房城乡建设厅等九部门印发《江西省工伤预防五年行动计划（2026—2030年）实施方案》，把工伤预防作为工伤保险优先事项，完善“预防、补偿、康复”三位一体工伤保险制度体系，系统谋划“十五五”时期全省工伤预防工作。我市紧扣省级部署要求，结合本地产业特点与工伤风险防控实际，启动工伤预防五年行动，聚焦“8810”行动计划覆盖的重点行业以及快递行业等，紧盯新就业形态劳动者权益保障，以工伤预防导师培训为抓手，精准推进各项防控举措落地，从源头筑牢劳动者职业健康安全防线。

聚焦重点行业 补齐防控短板

按照省级方案明确的工作目标，“十五五”时期全省重点行业工伤事故发生率5年降低10%左右，重点平台企业新就业形态人员职业伤害发生率5年降低10%以上，重点行业从业人员参保率提高10%以上，职业性尘肺病等重点职业病发病人数明显下降。

结合我市产业布局与工伤发生特点，今年将市“8810”行动计划覆盖的重点行业、快递行业、电力行业列为工伤预防重点推进领域，同步强化新就业形态群体职业伤害防控。针对电力行业高风险作业环节，重点强化现场安全管理、作业流程规范和个人防护落实；针对快递行业，聚焦配送交通安全、末端作业劳动防护等高频风险点，督促企业完善安全管理制度；针对外卖骑手、灵活就业人员等新就业形态群体，进一步扩大工伤保障与预防宣传覆盖面，消除防控盲区，实现风险精准管控。

围绕我市“8810”行动计划覆盖的重点行业范畴，同步抓实工厂类企业工伤预防工作，切实保障产业工人安全生产权益。聚焦机械制造、危险化学品、轻工等工伤风险集中的工业领域，紧盯车间机械操作、高危工序作业、职业危害接触等关键环节，督促企业严格落实工伤预防主体责任，常态化开展生产安全隐患排查治理。面向一线工厂工人精准开展岗位安全操作规程、职业病防护、应急避险自救等靶向培训，重点防范生产安全事故和职业性尘肺病等职业病发生，推动企业安全管理提档升级，夯实工业领域工伤防控基础。

建强师资队伍 优化培训模式

此次省级方案突出培训模式创新，明确推行龙头企业带动小微企业、园区集中组团培训、技工院校开设安全必修课等多元培训形式，全方位普及工伤预防知识；同时探索引入VR、AR虚拟仿真技术，开展沉浸式安全培训，提升培训实际成效。

我市把工伤预防导师培训作为今年落实方案的核心抓手，着力培育本地化专业骨干力量。通过系统化、标准化的导师培训，打造一支懂政策、精业务、善宣讲的工伤预防师资队伍，后续将深入重点企业、基层站点开展靶向宣传与实操指导，推动工伤预防知识直达一线劳动者，切实提升从业人员安全意识和避险自救能力。

完善工作机制 压实安全责任

省级方案构建了“激励+约束”双向发力的工作机制，提出实行工伤保险费率浮动管理，每年对企业安全状况开展评估，安全管理到位、工伤事故少的企业可享受更低的工伤保险缴费费率，隐患突出、事故频发的企业相应上调缴费费率，以经济杠杆推动企业主动落实工伤预防主体责任。

我市将进一步健全部门联防联控工作机制，强化人社、应急、卫健、工会等部门协同联动，完善信息共享与联合检查制度。严格落实工伤保险费率浮动机制，常态化开展企业评估，倒逼企业将安全生产、工伤预防摆在突出位置。同时加强工伤预防项目全流程监管，确保各项工作规范有序推进，保障“十五五”时期工伤预防各项目标任务稳步落地。

接下来，我市将持续对标全省工伤预防五年行动计划要求，立足南昌实际不断细化工作举措，持续聚焦重点行业、重点群体完善工伤预防工作体系，切实维护广大劳动者工伤保险权益，助力全市安全生产形势持续稳定向好。（洪观新闻记者 刘彤）