三大亮点一文读懂！江西外卖骑手、快递小哥工伤保障全面升级

风里来雨里去的外卖骑手

穿梭工地的建筑工人

车间一线的产业工人

职业安全保障再添硬核政策！

近日，江西省人力资源和社会保障厅、省工业和信息化厅、省财政厅、省住房城乡建设厅等九部门印发《江西省工伤预防五年行动计划（2026—2030 年）实施方案》，将工伤预防列为工伤保险优先事项，全方位补齐各类劳动者安全保障短板，三大核心亮点速看！

保障范围全覆盖

新业态骑手纳入重点保护

以往工伤预防多聚焦工厂、工地，外卖、快递等灵活就业群体常存在保障盲区，本次新政打破局限，实现全岗位风险兜底：

传统高危行业严管控。紧盯矿山、化工、建筑、交通、机械制造等事故高发领域，重点防控生产事故、尘肺病等职业病，筑牢产业工人安全防线。

新就业群体专属保障。明确将外卖骑手、快递小哥等平台灵活就业从业者列为重点保护对象，设定硬性目标：5年内平台企业职业伤害发生率下降10%以上。

小众风险全部纳入防控。将上下班途中交通事故、岗位突发疾病、职场心理压力等易忽视风险纳入常态化工伤预防管理，不留保障空白。

科技赋能智能防控

VR 沉浸式培训替代传统宣讲

告别开会、发传单的老旧宣传模式，江西引入数字化手段，实现风险前置预警：

搭建工伤预防大数据智能平台，AI梳理历年工伤案例，精准定位高风险岗位、作业环节，变“事后整改”为“事前预警”，从源头减少事故；

普及VR/AR虚拟仿真安全培训，沉浸式模拟事故场景，直观学习避险、自救技能，培训效果大幅提升；

所有工伤预防项目线上全程监管，流程可追溯、数据可查询，杜绝形式化培训。

奖罚并举

倒逼企业主动落实安全责任

新政推出“激励+约束”双重机制，调动企业工伤预防积极性：

费率浮动，安全企业省钱。每年评估企业安全管理情况，工伤事故少、隐患整改到位的企业，下调工伤保险缴费费率，直接降低经营成本；安全隐患突出、事故频发企业，上调缴费费率。

多重惠企减负举措。推行龙头企业带动小微企业、园区集中组团培训；员工参与工伤预防专项培训，可抵扣安全生产培训学时，避免重复培训，减轻企业负担。

政策总体目标。2026—2030年，持续压降各类工伤事故，重点守护新业态、高危行业劳动者，完善“预防、补偿、康复”三位一体工伤保险体系，为全省所有奋斗者撑起职业安全 “保护伞”。

来源丨经济晚报