覆盖全岗位，工作更安心！读懂江西工伤预防五年行动计划实施方案

江西日报全媒体记者侯艺松

工伤预防是筑牢职工职业健康安全防线、完善工伤保险体系的关键前置举措。近日，省人力资源社会保障厅联合省工业和信息化厅、省财政厅、省住房城乡建设厅等九部门印发《江西省工伤预防五年行动计划（2026—2030年）实施方案》，提出把工伤预防作为工伤保险优先事项，系统谋划“十五五”时期全省工伤预防工作。该方案贴合企业生产实际、贴近普通劳动者岗位需求，针对性解决日常工作中的工伤风险痛点。7月20日，省人力资源社会保障厅有关负责人梳理出该方案三大亮点，解读新政给劳动者带来的安全保障升级。

覆盖更全面：既盯紧高危工种，也守护新就业群体

以往工伤预防大多聚焦传统工厂、工地，很多新兴岗位、小众风险容易被忽略。此次新政打破这种片面防控模式，不搞一刀切，精准覆盖各行各业岗位风险，消除工伤保护盲区。

针对矿山、化工、建筑施工、交通运输、机械制造等事故高发、风险偏大的传统行业，方案持续紧盯安全隐患，重点防范生产事故和尘肺病等职业病，全力守护一线产业工人身体健康与生命安全。

同时，新政瞄准外卖、快递等新就业形态，将平台骑手、灵活就业人员纳入重点保护范围，明确五年内平台企业职业伤害发生率要下降10%以上。此外，上下班途中交通事故、岗位突发疾病、职场心理压力等日常易被忽视的工伤风险，全部纳入常态化防控，真正实现无论何种岗位、哪类伤害，均有安全保障。

防控更智能：AI大数据预警，VR沉浸式安全培训

过去工伤预防多依靠开会、发传单、播放警示视频，形式枯燥、实施效果有限。本次五年行动一大亮点，是运用智能化、数字化手段，让工伤防控更精准、安全培训更走心。

我省将依托大数据搭建工伤预防智能平台，通过人工智能梳理历年工伤案例，精准识别易发生事故的行业、岗位与作业环节，实现风险提前预警、隐患前置排查，扭转过去“出事再整改”的被动模式，从源头守住安全底线。

在安全培训方面，新政引入VR、AR虚拟仿真技术，通过沉浸式场景模拟，让工人直观感受事故危害、熟练掌握避险自救技巧，培训成效远优于传统模式。同时，所有工伤预防项目实行全程线上智能监管，全程可查、可追溯，确保工伤预防工作落地见效、不走过场。

机制更实在：奖罚分明，推动企业主动抓安全

以往，企业开展工伤预防多是配合检查，积极性主动性不足。此次新政打出“激励+约束”组合拳，一方面压实企业安全责任，另一方面降低企业经营负担，让企业愿意抓、主动抓工伤安全管理。

新政实行工伤保险费率浮动机制，相关部门每年对企业安全状况开展评估。安全管理到位、工伤事故少的企业，可享受更低的工伤保险缴费费率，节约经营成本，隐患突出、事故频发的企业，对应上调缴费费率，通过经济杠杆，倒逼企业将安全生产、工伤预防摆在重要位置、落到实处。

培训层面，新政推出多项惠企举措，如龙头企业带动小微企业、园区集中组团培训、技工院校开设安全必修课等，全方位普及工伤预防知识。企业员工参加工伤预防专项培训，可抵扣相应的安全生产培训学时，无需重复培训、重复耗时，切实为企业减负增效，让安全培训更接地气、更有实效。