景区求职、补贴兜底、游学探企！上饶硬核举措留住青年人才

来源：上饶日报

本报记者 万明

清晨七点半，晨光熹微，江西医学高等专科学校门口热闹非凡，一辆专属游学大巴早早整装待发。在上饶市人力资源和社会保障局工作人员的组织引导下，数十名应届医学专业学生有序登车，奔赴上饶国际医疗先行区，参加“学子访企游学”医药专场观摩活动。车内，职业指导师与同学们面对面交流，耐心解答行业发展、岗位适配、薪酬待遇等求职疑问。

“以前我一直盯着市区公立医院编制岗位，总觉得基层、民企没有发展空间。”江西医专2026届护理专业学生张思琪坦言，一路参观走访、近距离观摩医康养产业链配套岗位后，她彻底改变了固有择业认知，“现在才发现，上饶银发经济、康复护理、高端康养岗位缺口很大，薪资待遇稳定、成长路径清晰，我已经投递了本地康养机构的岗位。”

看得见的产业实景、摸得着的就业机会，正是上饶精准服务高校毕业生就业的生动实践。今年以来，上饶紧扣全省“1269”产业链行动计划，锚定光伏光学、有色金属、数字经济、文旅康养四大产业人才需求，创新构建全方位、立体化就业创业服务体系。通过线下市集拓岗、云端直播荐才、政校联动赋能、惠企惠民兜底、创业政策助力，全链条打通高校毕业生求职就业、成长成才堵点难点，持续推动青年人才与地方产业双向适配、同频成长。

多维拓渠道：线上线下同频，铺就青年求职坦途

文旅融合处，求职新风起。端午假期，婺源篁岭景区游人如织，热闹的文旅集市旁，一场别开生面的“文旅+就业”专场招聘同步开展，打破了传统招聘会的刻板模式。“不用专门跑人才市场，逛景区就能找工作，太接地气了！”上饶职业技术学院旅游管理专业应届毕业生李文轩，现场与多家文旅企业HR深入沟通，顺利投递文旅运营、景区策划岗位简历。“我家就在上饶，毕业后想留在家乡发展，这种家门口的招聘会，岗位对口、沟通高效，特别适合我们本地学子。”李文轩告诉记者，当场就和一家本土文旅企业达成初步就业意向。

依托全域铺开的“5+2就业之家”服务体系，上饶跳出传统招聘会固定会场模式，创新孵化“集市+就业”“文旅+就业”“体育+就业”特色招聘品牌，把岗位信息、政策宣讲搬到人流密集的乡镇集市、景区街区、文体活动现场，让就业服务走出政务大厅、直达群众身边。

截至7月3日，全市累计举办线上线下招聘2647场，线下1552场、线上直播1095场，66142家次企业释放岗位26.6万个，40202人次达成就业意向，发放宣传资料43.15万份。

立足本土6所驻饶高校，市级举办7场大型校园招聘会，1204家单位提供岗位27662个，4345名学生现场签约；各县（市、区）依托就业之家开展266场毕业生小型专场招聘，7739家次企业投放岗位3.72万个，6008名毕业生落实就业去向。

线上服务同样亮点纷呈、成效亮眼。在上饶就业之家直播间，主播走进光伏企业生产车间、现代化办公厂区开展“云探厂”直播带岗，实景展示工作环境、食宿条件、晋升通道。“以前找工作只能看文字介绍，现在亲眼看到厂区环境、员工生活，心里特别踏实。”刚通过直播成功应聘光伏质检岗位的上饶师院应届毕业生王浩宇说道。

政校搭桥梁：三维服务闭环，破解供需错位难题

“当下高校毕业生就业最大的痛点，就是信息不对称、认知有偏差。很多学生扎堆争抢少数体制内岗位，却不了解本土科创企业、新兴产业大量优质岗位虚位以待。”市人力资源服务中心负责人坦言，结构性供需失衡，是制约青年高质量就业的核心瓶颈。

为破除校企信息壁垒，上饶创新搭建“访企游学—职业指导—校企对接”三维服务链条，串联企业观摩、生涯辅导、专场招聘，推动人才供给贴合产业刚需，让学子走出校园、看懂产业、精准择业。

“我一直以为工业企业只招收理工科学生，文科生没有立足之地，之前一心打算外出打工。”参加访企游学活动后，婺源茶叶职业学院茶学专业学生陈雨桐彻底扭转了择业观念。走进本土茶产业龙头企业，看到企业文旅推广、品牌策划、茶产品研发等大量适配文科专业的岗位，她当即投递简历：“家乡的产业越来越好，岗位越来越多元，我愿意留下来，深耕茶产业、服务家乡发展。”

全市按需开设GYB创业、无人机驾驶、美业等实用技能课程，补齐毕业生岗位适配短板。首期“职引未来”实训营成效显著，30余名学员实训结束即顺利签约；5期线上职业指导直播推送简历修改、面试辅导内容，引导青年摒弃“唯编制”的固化思维，主动拥抱基层岗位、新兴产业、自主创业赛道，以长远规划拓宽就业边界。

上饶全域推进校地阵地共建，6所驻饶高校全覆盖设立就业之家站点，探索“就业之家+创业孵化基地”融合运营模式，依托望仙谷、篁岭文旅资源打造青年创业特色载体。全市现有创业孵化基地42家，入驻经营主体909户，带动就业8419人，吸纳高校毕业生2838人，为青年留饶创业夯实实体平台。

政策筑后盾：真金白银托底，涵养就业创业活水

政策红利精准滴灌，是稳住就业大盘、护航青年逐梦的坚实底气。

今年以来，上饶持续加码惠民政策，打出岗位补贴、见习培育、创业贷款、困难帮扶组合拳，全方位降低青年求职、从业、创业成本，让青年就业有保障、创业有支撑、发展有底气。

“没想到入职本土高新企业，还能申领专项就业补贴，大大减轻了生活压力。”2026届毕业生周婷，毕业后入职上饶一家高新技术企业，顺利申报高校毕业生基层就业岗位补贴。实打实的政策红利，让她坚定了扎根上饶、安心干事的信心。

全市专精特新、高新技术企业释放467个定向岗位，计划招录2763名毕业生。依托社保大数据自动筛查申领人员，简化审批流程，提速政策兑现，2026年已受理基层就业补贴申请146份，实实在在提升本土企业岗位吸引力，激励更多青年深耕本土产业。

政策性岗位扩容、见习基地托底双向发力，为青年就业筑牢缓冲屏障。正在上饶某事业单位见习的应届毕业生吴宇轩告诉记者：“就业见习岗位给了我积累工作经验、沉淀自我的平台，还有专项补贴兜底，让我平稳度过求职过渡期。”

今年以来，全市通过公益性定向岗位安置毕业生97人，持续推进“三支一扶”计划，现有在岗基层人员261人，鼓励青年投身乡村振兴一线；建成青年见习基地741家，在岗见习青年2270人，发放见习补贴1394.72万元，为离校未就业学子搭建过渡成长平台。

“从提交申请到贷款到账，只用了4天，办事效率太高了！”返乡创业的高校毕业生江浩，依托上饶文旅资源开办特色文创工作室，通过“个人创业一件事”改革服务，快速申领到创业担保贷款，顺利解决初创资金难题。

上饶持续精简创业服务流程，落地“个人创业一件事”集成改革，打通人社、财政、银行数据通道，依托省级人社平台实现云端联审，创业担保贷款办理时限由30个工作日压缩至4天办结，兑现便民服务承诺。立足上饶文旅资源优势，重点扶持毕业生投身民宿、特色餐饮、文创行业，2026年上半年已扶持567名青年创业，发放创业担保贷款1.21亿元，同步落实首次创业补贴，以金融活水浇灌青年创业梦想。

【短评】

留住脚步就要转变服务思路

高校毕业生就业工作，一头连着青年前途，一头关乎城市产业长远发展，不能简单靠几场招聘会“大水漫灌”，唯有精准、精细、全链条服务，才能化解“供需两张皮”难题。

上饶的就业服务跳出传统“摆摊招聘”单一模式，线下依托“5+2就业之家”把岗位送到集市、景区、校园，线上打造实景直播带岗打破地域限制；对内搭建访企游学、职业指导、校企对接闭环，对外奔赴省外高校精准引才；政策层面拿出真金白银，补贴、见习、贷款、兜底全方位覆盖青年求职就业创业全周期。一套组合拳背后，是“以青年需求为导向、以产业发展为根基”的服务思路转变，是从“人找岗位”到“岗位找人、服务找人”的理念升级。

从前不少上饶学子毕业后一心奔赴沿海，本土企业常年面临青年人才短缺的困境。如今，沉浸式企业参观消解认知偏见，基层岗位补贴提升本土就业性价比，便捷创业政策降低青年创业门槛，越来越多年轻人愿意停下奔赴远方的脚步，选择留在上饶、建设上饶。晶科能源、文旅龙头企业里年轻毕业生越来越多，乡村民宿、文创小店涌现青年创业者，基层教育、医疗岗位迎来大批应届学子，人才与城市双向奔赴的生动画面正在大美上饶持续上演。