赣州发布一批特种设备事故隐患内部报告奖励案例

为进一步推动事故隐患内部报告奖励制度走深走实，充分调动全员排查风险隐患的积极性，压实企业安全主体责任，夯实特种设备安全管理基础。现将近期一批典型案例予以公布，通过以点带面，引导各单位互学互鉴，共同提升特种设备本质安全水平。

案例一

2026年4月1日，通力电梯有限公司江西分公司员工朱某某在阳明国际项目电梯做保养时发现对重补偿链卸扣断裂，立马拍照上报公司。公司接到报告后，立即安排技术人员及时全面整改，消除安全隐患。依据公司事故隐患内部奖励报告制度，给予该员工奖励50元。

案例二

2026年5月28日，赣县南塘液化气供应站员工王某某日常巡查罐区时，发现一号储罐进气阀门处有泄漏。他立即报告技术负责人员，进行有效处置，消除了隐患。气站依据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工奖励200元。

案例三

2026年6月6日，安远县财贸液化气站员工廖某在日常工作巡查中发现，站内卸车臂连接处有轻微泄漏点，存在事故隐患，立即向气站负责人报告。得此情况，气站负责人马上安排人员修复泄漏点，及时清除了事故隐患。事后气站对该员工进行了通报表扬，并依据事故隐患内部报告奖励规定奖励其100元。

案例四

2026年6月8日，于都玖洋燃气有限公司员工蓝某某日常巡检时，发现卸车鹤管密封圈磨损老化。鹤管密封圈长期承压腐蚀，破损后装卸作业极易发生燃气泄漏，存在明显场站安全风险。他立即上报公司负责人，公司随即停用设备并完成更换修复，消除了隐患。公司依据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工奖励100元。

案例五

2026年6月10日，江西粤磁新材料科技股份有限公司员工邱某某在巡查过程中，发现储罐附件安全阀超期未检验，他立即报告安环部并进行了有效处置，及时消除了安全隐患问题。公司依据事故隐患内部报告奖励规定，给予该员工6月绩效加10分的奖励。

来源：赣州市场监督