2026年江西省“振兴杯”职业技能竞赛启动 设置146个竞赛项目

本报讯（洪观新闻记者 刘彤）近日，省人力资源和社会保障厅印发通知，2026年江西省“振兴杯”职业技能竞赛正式启幕。作为省会城市，南昌将全面对标全省赛事部署，同步铺开本地选拔赛组织、优秀技能人才遴选等各项工作，依托省级赛事平台壮大本土技能人才队伍，为全市现代化产业体系建设夯实人才支撑。

本届竞赛以“技能照亮前程 赛扬赣鄱风采”为主题，全省共设置146个竞赛项目，分省级二类赛、三类赛两大板块。二类赛109个项目面向全省开放报名，由各设区市、省直单位、省属企业等统筹承办；37个三类赛面向省属、中央驻赣企业及省管技工院校内部开展。全省搭建多级赛事组织架构，分级落实选手筛选、赛事组织等工作，真正实现以赛促学、以赛育才。

本次赛事设置了清晰的参赛准入规则：选手年龄介于16周岁至法定退休年龄，在赣学习或工作满一年，需通过各地预选赛方能晋级省决赛；省级技能竞赛获奖尖子选手、省级及全国技术能手不得重复参赛，同时严格区分职工、学生组别，单组别决赛参赛人数不少于20人。考核兼顾理论与实操，实操分值占比超七成，命题紧扣产业前沿新技术、新工艺，职工组对标高级工标准、学生组参照中级工标准命题。

赛事配套阶梯式技能晋升激励，二类赛优胜职工可获评“江西省技术能手”，直接核发或晋升技师、高级工证书，学生组同步发放对应技能等级证书，获奖指导教师可获评优秀指导教师；参赛规模不足20人的赛项将缩减奖励名额。

作为全省人才集聚高地，南昌将广泛发动辖区重点产业企业、技工院校、职业院校师生踊跃参赛，高标准举办市级选拔赛。此次省级“振兴杯”赛事将大力弘扬工匠精神，南昌也将借此契机持续完善技能人才培育链条，和我市百场校招、洪漂人才荟、人才驿站等引才举措形成联动，持续擦亮人才友好型城市名片，引导更多劳动者走技能成才、技能报国之路。