发现企业内部隐患报告奖励“吹哨人” 宜春公布6起典型案例

我市在各行业领域推广建立并实施安全生产“吹哨人”制度，旨在充分挖掘一线从业人员第一时间发现报告事故隐患的便利条件和优势，提升广大员工安全意识，推动安全生产治理模式向事前预防转型。为进一步发挥激励作用，现公布2026年第六批典型案例。

案例一

2026年1月27日，靖安县某机械有限公司员工在工作时发现冷却塔抽水泵存在异常不停转情况后立即上报，对设备进行全面检查，采取有效措施整改，成功避免了因抽水泵持续运转可能引发的设备损坏、线路过载等安全隐患。公司根据事故隐患内部报告奖励制度，奖励该员工200元。

案例二

2026年4月3日，宜春某燃气司员工在日常工作时发现在某小区2期33栋6单元处有燃气泄漏安全隐患。该员工第一时间做好现场警戒、设置警示标识，及时上报隐患情况并同步做好现场管控。经抢修人员现场开挖核实，确认为地下DE32低压燃气管道弯头接口漏气。公司迅速组织专业抢修力量进场处置，及时消除安全隐患，有效防范了事态扩大。依据公司事故隐患内部报告奖励制度，对该员工予以通报表扬并奖励200元。

案例三

2026年5月2日，江西某科技有限责任公司二次电解守操岗员工在17:00左右发现二次电解B线尾气处理塔风门处于打开状态，且手动闭合无吸力，立即一键停机，开展应急处置。经查，二次电解B先尾气处理塔风机故障，可能会导致整条放空管道及尾气处理塔出现爆炸事故，经过机修人员加班抢修，在当天22：00左右恢复正常。公司依据内部隐患举报奖励制度规定，给予该员工现金奖励300元。

案例四

2026年5月8日，樟树市某饲料有限公司制粒工员工在工作时发现差速调制器传动件牙轮磨损严重，易发生事故。该员工立即上报厂部，厂部管理人员第一时间责令机修工更换传动件，消除了现场安全风险。公司依据事故内部隐患奖励制度，奖励该员工100元。

来源：宜春应急管理