培训4967人次！抚州“技能照亮前程”行动见实效

就业是最大的民生，技能是就业的基石。近年来，抚州市深入实施就业优先战略，全面推进“技能照亮前程”职业技能培训行动，通过精准培训、创新模式、贴心服务，让越来越多的劳动者靠一技之长端稳就业“饭碗”。如今，从城市到乡村，技能培训带来的火热变化正在我市各地生动上演。

家门口上班，挣钱顾家两不误

“在家门口就能上岗，接送孩子、上班挣钱两不误，日子越来越有奔头。”近日，在黎川县妇幼保健院月子中心，刚结束工作的万咨灵言语间满是踏实与幸福。曾经，她因缺乏专业技能，求职屡屡碰壁，只能靠打零工补贴家用。如今，通过县里组织的月嫂技能培训，她系统掌握了新生儿护理、科学喂养等12项实用技能，顺利成为一名专业月嫂。和她一同参训的20多名妇女，也全部通过“订单式培训”顺利入职月子中心，实现“培训即上岗、上岗即稳定”。

这一暖心转变，源于黎川县精准的就业服务。当地有关部门工作人员在走访中了解到月子中心专业护理人员紧缺，立即联合行业专家量身定制培训课程，精准摸排有就业意愿的妇女群体，开展“理论+实操+场景模拟”全流程培训。依托遍布城乡的32个“5+2就业之家”网点，当地构建起“需求摸底—定向培训—岗位输送”全链条服务，让群众从“无技可施”变“身怀所长”，在家门口实现稳定就业。

手机变农具，直播成了新农活

“白天忙农活，晚上手机上就能学理论，周末再到镇上的实训点练手，一点都不耽误。”日前，在金溪县香料产业园区，村民王金华利用午休时间，用手机刷着电商培训课程。

金溪县创新推出的“一乡一品一课程”模式，把电商技能培训与乡镇特色产业深度捆绑。在香料产业集中的乡镇，课程重点讲授香制品线上品牌打造与营销；在面包产业发达的区域，侧重烘焙产品电商运营与同城配送；在果蔬种植基地，则聚焦生鲜电商与冷链物流。

2026年，金溪县启动了“电商培训村村通”计划，培训团队深入各乡镇巡回授课，有效解决了偏远乡村学员往返县城不便、学习成本高的问题。培训内容不仅涵盖直播带货、短视频运营、网店管理，还包括农产品包装设计、物流客服、电商创业指导等模块，既有理论知识，也有实操技巧。

“学到了非常多实用的知识和技能，培训让我有了更多的选择和发展空间！”金溪县陈坊积乡村民张昊然笑着说道。

培训送下乡，农民变身“多面手”

针对农村居民参训不便、难以满学时参加城区培训的实际困难，南丰县着力开展“职业技能培训下乡”活动，让培训机构多跑路、群众少跑腿。

近日，在南丰县紫霄镇，一堂电商直播课正在进行。果农们围在老师身边，学习如何用手机镜头展示蜜橘的色泽与口感。“以前只会种，不会卖，现在学了电商，自家蜜橘网上销量大增。”当地果农老刘乐呵呵地说。

“受当地‘大表哥’等网红影响，许多乡村青年对从事电商行业非常向往。”南丰县就业创业服务中心副主任曾国萍说道。为此，该县协调社会培训机构自带培训设备深入乡镇授课，利用乡镇会议室等场地开展培训，重点培训电子商务、农业技能、婴幼儿托育、养老护理等实用工种。

“培训更便捷，群众才更愿意学。”市人社局相关负责人介绍，我市依托“5+2就业之家”平台，全面推行“线上+线下”融合培训模式，有效破解群众“没时间、跑不动、学不会”的难题。自“技能照亮前程”职业技能培训行动开展以来，我市围绕康养托育、先进制造、现代服务、新兴职业等重点领域，聚焦农村转移劳动力、城镇登记失业人员、高校毕业生、脱贫劳动力等重点群体，按照“应培尽培”原则，全面推行“职业技能培训全程网办”管理模式，让技能培训更规范、更高效、更贴心。

2026年1至5月，全市累计开展政府补贴性职业技能培训158期，共计4967人次参训。我市将持续深化职业技能培训工作，健全完善“培训+产业+就业”联动机制，让技能培训真正成为群众就业创业的“助推器”、增收致富的“金钥匙”。（本报记者 曹雪婷）

来源：抚州日报