2026年南昌市“百日千万”高校毕业生夏季攻坚专项招聘会举行

招聘会现场

洪观新闻·南昌晚报记者 李海燕 文/图 6月8日下午，2026年南昌市“百日千万”高校毕业生夏季攻坚专项招聘会在南昌市人社大厦三楼举办。本次招聘会集结64家优质企事业单位，通过分区设岗、多元服务、线上线下联动等举措，全方位帮扶应届毕业生、离校未就业毕业生顺利求职，助力每一份青春梦想在南昌落地生根。

60余家优质企业携1900余个岗位揽才

“同学，你好，这是我们学校的见习岗位明细，涵盖小学、初中语文、数学、历史等基础学科，还有体育、劳动、科学等特色见习岗位……”南昌市二十八中教育集团洪都学校的招聘展位前，人头攒动，负责招聘工作的教师关云鹏一边耐心地为求职者讲解见习岗位信息，一边记录意向求职者的联系方式。

“我们带来了30余个见习岗位，覆盖小学至初中全学段各学科，希望能吸纳到更多优秀人才充实师资力量。”关云鹏介绍说，学校是九年一贯制公办学校，于2025年9月开启招生，“参加此次招聘会，既是为学校储备优质师资，也是为高校毕业生提供实践就业的宝贵机会。目前，我们已收到了60余份高校学子简历。”

“人才是企业发展的核心竞争力，我们企业非常注重人才的培养，希望每一位有上进心、有责任心的应聘者都能在公司实现价值的跃升……”在中交长大桥隧技术有限公司招聘展位前，人力资源专员叶梅玉的介绍让求职者对企业和岗位有了更清晰的认知。“我们公司是一家从事基础建设领域工程技术服务，充满活力、专业高效的现代化企业。在此次招聘会上，我们带来了6个岗位，涵盖测量测绘等专业，公司福利非常好，希望更多的优秀人才加入我们团队。”

据悉，此次招聘活动紧贴南昌产业发展与青年就业需求，汇聚64家优质企业，携手推出1900余个优质岗位。同时，联动48所驻昌高校，开设就业见习专区，集中发布市属国企、事业单位共计1500余个见习岗位，精准帮扶离校未就业毕业生积累职场经验、平稳过渡职场。

常态化开展专项招聘与就业攻坚

招聘会现场，一个个企业展位前都围满了驻足咨询的求职者。他们身着整洁得体的服装，手中紧紧攥着精心装订的简历，眼神中带着些许忐忑，更多的是期待。有的求职者在展位前认真聆听企业招聘负责人的介绍；有的则主动亮出自身优势，围绕岗位职责、专业技能匹配度、薪资待遇等核心问题与招聘负责人深入沟通，言语间展现了年轻人的自信与冲劲。展位间的通道上，不时能看到求职者相互交流经验、分享心仪企业的信息，或是调整状态，为下一次沟通做足准备。

“在这次招聘会上，我有很多收获！”江西应用技术职业学院应届毕业生王文琛脸上洋溢着喜悦之情，语气中满是激动，“我学的是测绘工程专业，提前做了很多功课，针对性地筛选了几家行业内口碑不错的企业。刚才一口气向五家企业投了简历，其中三家已经明确通知我可以去企业实地参观，深入了解工作环境和项目情况，之后再安排进一步的面试。没想到能有这么高的反馈率，这让我更有信心了！”他一边说着，一边将企业的联系方式存入手机。

记者注意到，此次招聘会上有不少高校学子在寻求见习的机会。南昌师范学院商务英语专业的徐同学告诉记者，希望通过这次招聘会找到一个见习岗位，“我刚才和一家企业的技术负责人聊得很投机，对方对我的能力也比较认可，已经互留了联系方式，后续会进一步沟通。”

“此次招聘活动现场通过展板集中展示‘五个清单’服务体系，涵盖就业创业政策、服务项目、服务机构、求助途径、招聘渠道，为毕业生求职就业提供清晰指引、坚实服务保障。同时，紧扣全省民生就业工作任务，精准邀约高新技术、专精特新优质企业参会并设立专属专区，大力宣传基层就业补贴政策，引导高校毕业生扎根基层，实干就业。”南昌市就业创业服务中心就业服务科科长陈凯俊说，“我市将常态化开展专项招聘与就业攻坚行动，扎实推进就业见习、基层补贴、职业指导等暖心服务，优化‘洪城就业通’线上服务平台，持续提升就业服务精细化、智能化水平，全力稳住高校毕业生就业基本盘，为南昌经济社会高质量发展集聚青年人才。”