临川81项“微改革”落地见效

本报临川讯 （章晋辉、余莉、陈国锋）“以前得了疑难杂症，总要奔波北上广，费钱又费力。现在在家门口就能让大城市的专家看病，方便多了！”日前，在临川区第一人民医院，患者家属徐明的一番话，道出了当地许多群众的共同心声。过去，患者求诊专家往往需要长途奔波；如今，这一困境已得到切实改善。

变化源于临川区卫健委牵头实施的一项“微改革”——“假日医疗专家”柔性引才机制。该机制聚焦基层医疗资源薄弱、群众看病远看病难等民生痛点，以柔性引才与远程诊疗双向发力，打破优质医疗资源的地域与层级壁垒。目前，该区已签约专家207名，建成博士工作站55个，推动远程诊疗下沉至乡村，累计服务患者超3000例。一项小改革，破解了民生大难题。

这一暖心实践，正是临川区81个党的建设制度“微改革”项目的生动缩影。近年来，该区将党建“微改革”作为破解发展堵点、回应民生期盼的关键抓手，系统推出一批切口小、落地实、见效快的改革项目，覆盖干部管理、基层治理、产业发展等多个领域。目前，81个项目已全面启动，并取得阶段性成效。

针对干部选拔凭经验、梯队有断层等问题，该区推出一系列改革举措：创新搭建干部队伍综合分析研判系统，按专业特长对干部分类建库、划定关注层次，实现人岗精准匹配；实施“临苗启航”年轻公务员培养计划，让126名年轻干部在乡村振兴一线“蹲苗淬炼”；推行职级干部“二次选岗”，112名职级干部重新找到了干事舞台。一系列举措之下，干部队伍的整体活力和战斗力得到有效激发。

基层治理的“最后一公里”，也在“微改革”中变得更有温度。针对群众办事不便、诉求响应不及时等问题，该区推出“临小驿”全科网格联络站项目，全区共建成200个联络站，每个站点集隐患排查、矛盾化解、便民服务于一体，累计解决群众诉求1100余件。针对外卖小哥、快递员等新就业群体人员众多、融入社会治理难的现状，建成“九员驿站”24个、“党群服务站”103个，吸纳2600余名新就业群体人员加入兼职网格员队伍，让“流动力量”成为基层治理的“前哨兵”。

改革成效，最终要落脚到发展上。临川区积极探索“资产入股”“飞地经济”等模式，盘活闲置沉睡资源。唱凯镇花洲村将700亩闲置荒山入股农业公司，实现村集体年增收10.5万元，带动50余名村民人均月增收2600元；荣山垦殖场依托灯芯草产业，构建“四位一体”改革模式，实现产业年产值约2亿元。一项项“微改革”举措，正汇聚成推动临川高质量发展的强大动能。

来源：抚州日报