


“车间就在家门口,务工时间灵活,每月能挣2000多元,我特别满足。”早上8点,家住抚州市临川区华福花园小区的居民黄大嫂刚送孙子到学校,便快步走进“社区车间”,开始了一天的忙碌。
“在‘社区车间’,像我这样50岁左右的大妈可是骨干力量呢!”黄大嫂坐在工位前,手边整齐地摆放着剪刀、手工花和装饰配件,轻声交谈间,活计丝毫未停。
“小区里有许多有就业意愿却未就业的女性,症结在于上下班时间和照顾孩子的时间冲突。”车间负责人洪小芳说,2024年,她和丈夫在小区建起“社区车间”,主要承接头饰、手工花、装饰配件等代加工订单。为精准匹配女性就业需求,车间专门设置了一批经短期培训就能工作的岗位。
“这活儿简单易学,车间建起来的短短几个月,就吸引了上百人加入。工位坐不下,大家就领材料回家做。”洪小芳介绍,车间采用“集中加工+分散加工”模式,实行按件计酬,一名熟练工日均收入可达80元。
如今在抚州市,随着“社区车间”的兴起,越来越多居民有了新身份——灵活就业人员。从零散的手工劳作到有序的规模化生产,从个体的增收诉求到群体的民生期盼,“社区车间”已超越“谋生场所”的单一内涵,体现了城市温度与治理精度。
近年来,抚州市聚焦“陪读妈妈”“陪读奶奶”等群体的就业难题,精准施策、靶向发力,实施“家门口就业”行动计划,通过摸排社区闲置劳动力,建立用工需求与居民技能“双向清单”,引导企业将简单可拆分工序下沉社区,让居民实现家门口就业。
在此基础上,抚州市健全部门联动、多方参与的高效协同工作机制,整合人社部门、妇联、街道、社区等资源,常态化开展社区微培训。临川区同步加大扶持力度,将“社区车间”纳入灵活就业政策范围,对吸纳就业达到一定规模的按规定给予补贴,优先推荐参加市级订单对接会;同时开设“巾帼巧手”技能提升班,帮助女性拓宽就业渠道。截至目前,全市已建成社区车间600余个,累计吸纳就业5000余人。
“今年一季度,车间订单量就达10万件,产品供不应求。我盘算着,在附近几个小区增设‘社区车间’,帮助更多人实现‘家门口’就业。”谈及未来,洪小芳眼里满是光芒。新华每日电讯记者 张博
来源:新余日报