主动上报内部隐患获奖励 宜春公布3起“吹哨人”制度典型案例

我市在各行业领域推广建立并实施安全生产“吹哨人”制度，旨在充分挖掘一线从业人员第一时间发现报告事故隐患的便利条件和优势，提升广大员工安全意识，推动安全生产治理模式向事前预防转型。为进一步发挥激励作用，现公布2026年第三批正面典型案例。

案例一：

2026年4月13日，宜春市万载县某住建项目7#塔吊员工在上班时发现塔吊附墙螺丝松动、起升限位装置灵敏度异常，存在起重伤害、设备倾覆风险，遂立即上报项目部。项目部立即责令7#塔机停机检查，紧固螺栓，检修限位装置，经专业人员检测合格后恢复使用，并对现场所有起重设备开展全面排查。根据项目内部隐患举报奖励制度，决定给予该员工现金奖励500元。

案例二：

2026年4月21日,宜春市万载县某烟花有限公司亮珠生产线机械造粒师傅发现机械混药师傅在机械混药运行时进入警戒线内等候，造成重大事故隐患，造粒师傅立即制止其危险行为并上报安全部，安全部通过视频监控取证，下班后对机械和药师傅进行安全警示教育并学习操作规程及厂部强制规范。公司按照厂部隐患内部奖惩制度，对该员工奖励1000元，并全厂通报表扬上公布栏。

案例三：

2026年4月20日，宜春市宜丰县某瓷矿员工在搭乘架空乘人装置进入斜井井下-50m中段生产区域时发现斜井段架空乘人装置部分托绳轮悬挂位置不当，乘坐时容易出现左右摇晃的情况，易引发人员摔倒风险，该员工立即向机电矿长及公司安环部报告隐患。机电矿长第一时间进入斜井确认隐患点位，经机电矿长及班组人员对斜井内全面排查，共计发现4处架空乘人装置托绳轮悬挂位置不当随后组织机电班组人员对架空乘人装置托绳轮进行全面排查与修复。经过后续整改作业，4处架空乘人装置托绳轮悬挂位置不当的隐患已全部修复完成。修复后，设备运行状态恢复正常，各项安全指标均符合规范要求。公司根据依照《事故隐患内部报告奖励制度》规定的一般隐患奖励标准，给予该员工现金奖励50元，并在施工班组范围内予以表扬。

来源：宜春应急管理