江西九江：全力织密民生保障“幸福网”

近期，九江全市各地5+2就业之家紧扣“稳就业、保民生”核心任务，聚焦服务提质、渠道拓宽、精准对接，通过对标先进学经验、创新场景优服务、云端赋能拓渠道、校地联动促对接等举措，推动公共就业服务走深走实，切实破解企业招工难、群众就业难问题，全力保障民生福祉、助力经济发展。

对标先进补短板，推动服务质效提档升级。德安县就业之家以“他山之石，可以攻玉”为导向，组织全体工作人员专题学习新余市“三多三强”先进经验，聚焦先进工作理念、运行模式、服务举措及典型案例，逐条拆解要点、对照工作实际，围绕岗位推介、就业帮扶、基层平台建设、重点群体保障等核心业务深入研讨，精准查找薄弱环节与差距短板。立足本地实践，持续织密全渠道宣传网络，构建全方位就业曝光矩阵，常态化开展每周直播带岗、每月专场招聘会，实现线上线下岗位信息多点覆盖、精准推送；坚持“每日回访”机制，对求职者与用工企业双向跟踪，与“三多三强”强保障要求高度契合。

融合多元场景，打造便民暖心就业服务。各地创新服务形式，依托公益活动、防灾减灾宣传、社区便民等场景，搭建精准就业服务桥梁，实现民生服务与多元保障双向发力。共青城市就业之家结合红十字会公益活动，在天虹广场举办“就业+公益”特色招聘会，同步开展岗位招聘与公益义卖，邀请6家本地重点企业提供20个优质岗位，现场达成就业意向23个，既破解企业用工难题，又传递公益温度；柴桑区港口街镇就业之家借力“5・12”防灾减灾主题宣传活动，抢抓人流优势开展专场招工宣传，发放就业物料、讲解岗位信息、解答求职疑问，现场引导群众使用5+2就业之家小程序，实现“码”上就业，打通服务“最后一公里”；浔阳区就业之家联合街道、社区，在闹市区开展“找工作、查身体、懂政策”一站式服务，推出“岗位海报墙+就业管家”模式，集结16家企业525个招聘名额，同步提供健康义诊、医保政策咨询，同步开启直播带岗，直播吸引1674人次围观，构建全天候社区就业服务圈。

云端智慧赋能，激活线上就业服务新动能。深耕“互联网+就业”模式，以云端服务打破时空限制，让小屏幕撬动大就业。永修县就业之家打造特色“直播带岗”品牌，创新两大服务模式。一是“话筒交企业”，邀请企业HR化身主播，实时解答求职者薪资、晋升等疑问，已举办75场线上活动，吸引832家企业提供1983个岗位，单场观看量达7230人次。二是“镜头进车间”，将直播间搬入园区、车间、宿舍，沉浸式展示工作环境，让岗位信息可感可知。通过智慧化、场景化服务，实现 “企业招工省心、求职者找岗便捷”，推动供需双方精准对接。

校地精准对接，助力高校毕业生高质量就业。抢抓高校毕业季关键节点，为促进高校毕业生高质量充分就业，拓宽企业招才引智渠道，庐山市、瑞昌市就业之家抢抓高校毕业季关键节点，集中组织优质企业“组团”进校园，精准对接毕业生求职需求。5月9日，庐山市联合工业园就业之家，组织10家优质企业携36个对口岗位亮相九江学院就业双选会，设立“庐山市就业之家企业专区”，岗位涵盖技术研发、智能制造、企业管理等方向，与高校专业匹配度高；同日，瑞昌市组织江西理文化工、新洋丰肥业等7家重点企业同步赴会，提供生产管理、行政文员、技术操作、市场营销等岗位100余个。招聘会现场，两地企业通过宣讲推介、面对面交流，详细介绍发展前景、岗位需求及薪资待遇，吸引大批毕业生咨询应聘。活动累计接收简历200余份，70余名毕业生达成初步就业意向，有效搭建了校企精准对接、人才高效适配的服务平台，为企业人才储备和高校毕业生就业创业提供有力支撑。 （查灵艺）