最高奖500元！新余公布7起企业员工“查隐患”获奖典型案例

来源：新余发布

为进一步推动《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》（安委〔2024〕7号）落地见效，现公布一批住建领域企业事故隐患内部报告奖励案例，通过示范引导，充分调动企业内部人员及时发现和消除安全隐患的积极性，切实筑牢住建领域安全生产防线。

案例一

2025年12月10日，南璟建设有限公司一员工在日常巡检中发现分宜电子商务创业智慧产业园项目6#楼二层局部临边防护缺失，可能导致安全坠落事故，该员工随即向企业安全管理人员报告该隐患。公司接到报告后，第一时间安装了临边防护设施，成功消除事故隐患。根据公司事故隐患内部报告奖励制度，给予该员工500元现金奖励。

案例二

2025年12月25日，江西明博建筑工程有限公司一员工在东宏锦园住宅小区二期项目日常工作期间发现19#楼电梯井未按要求进行满铺架板，可能引发高处坠落事故。该员工随即向企业安全管理人员报告该隐患。公司接到报告后，第一时间对该电梯井完成了满铺架板，及时消除了事故隐患。依据公司事故隐患内部报告奖励制度，给予该员工300元现金奖励。

案例三

2026年1月15日，渝水区公共服务能力提升项目——罗坊镇中心卫生院整体搬迁项目装修木工班组一员工在施工时发现现场配电箱线路存在私搭乱接现象，存在安全隐患，立即向安全员汇报。接到报告后项目部组织人员采取措施消除隐患，并按照项目部事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工200元现金奖励。

案例四

2026年3月11日，新余高新区排水干渠行泄能力提升项目一期工程项目一员工在施工时发现沟槽开挖未设置临边防护设施，存在安全隐患，立即向项目安全管理人员汇报。接到报告后项目部组织人员采取措施消除隐患，并按照项目部事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工100元现金奖励。

案例五

2026年3月21日，新余高新区供水燃气基础设施提升改造项目某小区供水管网及配套项目一员工在施工时发现一名工人施工作业时未佩戴安全帽，存在安全隐患，立即向项目安全管理人员汇报。接到报告后项目部组织人员采取措施消除隐患，并按照项目部事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工100元现金奖励。

案例六

2025年12月23日，新余市分宜县某液化气公司一名员工在安全巡检中，发现管道安全阀校验压力过高，存在安全隐患，遂立即向企业安全管理人员报告。接到报告后，公司第一时间重新校验，恢复正常。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工200元现金奖励。

案例七

2026年2月27日，新余市渝水区某液化气公司一员工发现一辆液化石油气配送车辆未安装静电释放装置，存在安全隐患，遂立即向企业安全管理人员报告。接到报告后，公司第一时间给该配送车辆安装了静电释放装置。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工300元现金奖励。

来源：新余市融媒体中心综合新余住建