吉安青原区“一表同享”改革提升服务质效 高龄津贴实现“无感发放”

来源：井冈山报

本报讯（陈章荣、廖烨宇、全媒体记者邓勇伟）表格缩减55.6%、津贴“无感发放”、政策主动“找人”……近日，记者在青原区采访时了解到，该区以“一表同享”为核心的数字化变革，正推动基层减负与为民服务同频共振，既让基层干部轻装上阵，也让群众办事更具温度。

曾经，基层干部将大量精力耗费在“填表报数”的繁琐事务中，严重影响干事创业效率。如今，借助省级试点契机，该区对各类报表开展“大瘦身”行动，将原有385张表格精简至171张，填报时间压缩80%，切实为基层干部“松绑”。

减负背后是数据资源的“大融合”与“大共享”。该区创新推出“数据超市”功能，汇聚“人、房、企”等基础数据32.1万条，业务流转数据11.6万条，依托政务外网“村村通”工程，将数据服务触角延伸至全区125个村（社区），充分释放基层干事创业活力。

依托“一表同享”改革成果，青原区高标准搭建五类公共服务场景，推动服务模式从“人找政策”向“政策找人”转变。如在高龄津贴发放工作中，平台通过数据自动比对，实现资金经“一卡通”直达群众账户，真正做到“无感发放”。“一表同享”改革以来，已有近5000名老人受益，累计发放津贴超400万元，实现高龄津贴“达标即享、应退尽退”。

为确保改革落地见效、不走过场，青原区打出“四大举措”组合拳：以“党建引领+数据专员”破解数据更新滞后难题，以清单管理严防表格反弹回潮，以场景驱动打破部门数据壁垒，以严守安全底线确保数据可信可控。如今，这一可复制、可推广的经验做法已在全省范围内推广，60多个县（市、区）派员前来观摩学习。

面向未来，青原区正积极探索“AI+治理”新模式，重点围绕社会救助、产业发展等高频事项，推动数字化系统从“建好”向“用好”转变，持续以科技手段赋能基层治理，守护好民生温度。