2100余个岗位、769名产业工人，南城打出就业服务“组合拳”

南城县就业之家开展直播带岗服务。

本报南城讯 （朱亮、吴博政、王子立）“找工作的老乡看过来，就业社保政策可现场咨询！”不久前，2026年南城县就业之家“春风行动”暨“就业援助季”大型招聘活动在该县登高公园火热举行。活动现场，工作人员热情推介岗位、答疑解惑，供需洽谈氛围浓厚。

近年来，该县紧扣园区企业用工需求和群众就近就业期盼，整合各类服务资源，搭建就业暖心平台，建成2个县级中心、12个乡镇站、65个村（社区）点的三级就业服务网络，依托“5+2就业之家”线上线下融合渠道，常态化开展集中招聘、送岗下乡、直播带岗、点对点定向输送务工人员等服务。本次“春风行动”除登高公园主会场外，还在龙湖镇等乡镇开设巡回招聘专场，50余家企业带来智能制造、电子信息等热门领域2100余个岗位，涵盖普工、技术工种、管理、后勤等类型，可满足不同群体就业需求。

为实现企业用工与群众求职精准匹配，该县创新推行“大数据+铁脚板”服务模式，建立重点企业专人联络机制。就业服务工作人员定期深入工业园区走访调研，动态摸排企业用工缺口，针对季节性用工短缺、新项目投产急缺人手等问题，提前介入对接、定制化保障用工。同时，通过政务微信公众号、村组社群推送招聘资讯，在城乡公交投放移动招聘广告，借力焰火晚会、乡镇赶圩日等人流密集场景开展线下宣讲，让就业政策、岗位信息直达千家万户。

走进南城县工业园区江西鼎华芯泰科技有限公司，现代化生产车间内机器轰鸣，工人们正全力赶制订单。“春节后订单激增，产能趋近饱和，补人手、提产能是当前重点工作。”该企业负责人介绍，公司通过优化生产流程、更新生产技术、升级智能设备等方式深挖产能潜力，预计全年产能提升20%以上。随着产能持续扩张，企业用工需求同步攀升，依托线上线下多渠道招聘，目前已新招录员工80余人，有效补齐用工短板，为企业高质量发展夯实了人力基础。罗丽琴是该企业检验员，此前常年在外务工，今年选择回乡就业。“在外打拼一年到头难得回家，放心不下老人孩子。”如今在家乡工作的她，月薪4500余元，“薪资待遇不输外地，挣钱顾家两不误，日子越来越有奔头。”

针对部分劳动者技能单一、岗位适配度不足的问题，南城县就业之家依托就业服务平台，精准开展职业技能培训。2025年，全县累计发放培训补贴23.35万元，开办职业技能培训班8期，培育高素质产业工人769名，有效缓解了就业结构性矛盾。

在南城县登高山夜市，20余个带有统一标识的“南城县低成本创业帮扶商户”小吃摊位整齐亮相，烟火气十足。残疾人余武曾求职屡屡碰壁，就业服务工作人员了解情况后，主动上门解读创业扶持政策，帮他明确小吃摊创业方向，不仅为其定制配备带遮阳棚的特色摊位车，还安排专业人员“一对一”指导经营，全方位的暖心帮扶让余武成功实现自主创业、靠双手增收致富。

从线下专场招聘会直达群众家门口，到线上指尖就业服务随时随地可办；从全力保障工业企业扩产用工，到精准帮扶特殊群体低成本创业，南城县打出就业服务精准化、温情化“组合拳”，全方位打通就业服务“最后一公里”，切实让群众就业有支撑、创业有帮扶。

来源：抚州日报