7场直播、2万人次观看、71%匹配率！宜黄就业服务交出暖心答卷

求职者在宜黄县就业之家“塑编工”服务窗口找工作。

本报讯 （记者 胡梦婕）春回大地，就业正忙。今年以来，宜黄创新推出“‘一月三次’直播带岗+‘5+2就业之家’岗位动态更新”服务模式，让岗位信息“多跑路”、求职群众“少跑腿”。截至目前，该县已促成860余名求职者在家门口实现就业。

3月6日，在宜黄县二都镇，21岁的吴思梦通过手机观看宜黄就业之家“春风送岗”直播。当地人社部门工作人员手持岗位信息表，逐一介绍企业用工需求、任职条件、薪资待遇等内容，屏幕上求职者留言咨询不断。“我是会计专业，之前在浙江工作了一段时间，年前辞职了，想想还是在家附近工作。”吴思梦说。直播中，吴思梦看到宜黄县工业园区抚州贝尔斯涂料有限公司的财务助理岗位，各项条件与自身期望高度契合，当即线上投递了简历。次日，她便收到了面试通知，如今已顺利入职。“现在每天下班都能回家吃热饭，周末还能陪爸妈，心里特别踏实。”吴思梦感慨道。

为破解岗位信息滞后难题，宜黄县就业服务中心建立“5+2岗位动态更新”机制。工作人员常态化走访企业摸排用工需求，工作日每日更新岗位库，周末则集中筛选优质岗位，并分类整理成“制造业专场”“服务业专场”等特色岗位包。同时，该县通过微信公众号、乡镇就业之家、村（社区）微信群等渠道同步推送，让求职者第一时间获取最新岗位信息。“我们一月三次固定周四开展直播带岗活动，每场邀请15家本地重点企业，涵盖电子信息、食品加工、机械装配等多个领域。直播不仅详细介绍岗位薪资、福利保障、工作环境，还设置企业 HR连麦、线上答疑环节，让求职者直观了解岗位情况。”宜黄县就业服务中心主任曾明介绍道。

抚州贝尔斯涂料有限公司人力资源部经理表示，直播带岗与岗位动态更新模式大幅提升招聘效率，以往招工耗时久、效果有限，现在通过直播一周就能招录20多名适配员工，且本地员工稳定性强，为企业发展提供了有力人力支撑。

今年以来，宜黄县已累计举办直播带岗活动7场，线上观看量超2万人次，发布优质岗位1200余个；通过岗位动态更新机制累计更新岗位140余个，岗位匹配成功率达71%。

来源：抚州日报