科技创新与人才支撑双核心 看金溪如何破解企业创新难题

近年来，金溪县锚定“科技创新+人才支撑”双核心，统筹科技型企业培育、高能级平台搭建、产学研深度融合，将政策红利、人才智力与产业需求精准对接，推动传统产业“老树发新枝”、新兴产业“新苗成大树”，为县域经济高质量发展注入持久动力。

作为国家级专精特新“小巨人”企业，江西鹏腾实业有限公司在扩大产能、升级智能化生产设备的关键阶段，遭遇了流动资金短缺难题。“新订单排到了下半年，可采购原材料、改造生产线都需要大量资金，我们急得团团转。”该公司总经理姜鹏俊说。不久前，金溪县科技局在“企业大走访”中了解到这一情况，第一时间上门对接，并联合银行开通审批绿色通道，简化流程、压缩时限，帮助企业获得科技金融支持2500万元。

“这笔资金真是‘及时雨’！”姜鹏俊难掩喜悦，“有了这笔钱，我们有信心今年产值能突破1.5亿元。”金溪农商银行营业部总经理胡毓坦言：“有了政府的风险补偿金兜底，我们提速审批、加大授信，这也正是‘科技金融’推出的初衷——帮助企业爬坡过坎。”金溪县通过构建“科技信贷+风险补偿+科技保险”三位一体模式，对发展潜力好的科技型企业予以基金投入，并引导社会多元资本加速涌入，形成“投、贷、保、贴”联动的科技金融服务体系，为企业提供全生命周期扶持。截至目前，全县已有9家金融机构开展“科贷通”业务，2025年共计发放贷款4790万元，同比增长166%；4家企业签订“科惠保”协议，推动金融资源精准滴灌科创沃土。

如果说科技金融是“粮草保障”，那么校企合作则是技术创新的“智力引擎”。金溪县深谙“产业升级需技术引领，技术突破靠人才支撑”的发展逻辑，积极搭建企业与高校院所的合作桥梁，推动“实验室成果”转化为“生产线产品”。去年，江西诺邦生物科技有限公司为提升市场竞争力，经金溪县科技局对接，与南昌大学郭锋教授团队达成合作，研发出的新产品广受客户青睐。

这样的“校企牵手”在金溪已形成规模效应。该县以构建高效协同的科技成果转移转化服务体系为核心，成立工作专班，研究制定《金溪县科技成果转移转化体系建设方案》，搭建科技成果转移转化分中心，精准摸排企业技术需求，并通过“走出去”“请进来”双向发力，精准对接高校、科研院所智力资源。截至去年12月，共摸排企业技术需求20余项，签约科技成果产业化项目1项、科技合作项目9项，签约金额达2.07亿元。

此外，金溪县以研发投入后补助政策为支撑，通过财政资金引导与科技创新政策落实，有效激发企业加大研发投入的内生动力。2024年度，全县全社会研发经费投入2.62亿元，研发强度达2.03%，首次超过全省、全市平均水平。创新主体培育同步推进，完成115家科技型中小企业入库认定，培育高新技术企业38家。

“我们将持续深化‘科创+人才’融合发展路径，推动校企需求精准匹配，联合银行提供金融支持，并深化校企协同攻关机制，培育创新企业梯队，促进科创成果转移转化。”金溪县科技局局长谢燕丽表示。邱政寅

来源：抚州发布