新春走基层 | 青春有岗 安福县为梦想续航

来源：井冈山报

“在这里挺好的，叔叔阿姨教会我技能后，现在凭双手我也能养活自己了。”1月28日，安福县高新工业园区江西金乐通科技有限公司内，19岁的谢昊笑容灿烂。

谢昊出生于安福县山庄乡，因身体原因曾就读于安福县特殊教育学校。“在校期间，我们就格外注重培养他的生活自理能力和基础职业素养。”县特教学校老师刘艳金介绍，同时，县高新工业园区团委通过校企帮扶机制，及时掌握谢昊的就业意愿及职业诉求，为后续帮扶就业做好铺垫。

去年，谢昊从县特殊教育学校顺利毕业后，经学校和园区团组织联合推荐，于当年8月成功入职江西金乐通科技有限公司，开启职场新生活。

为帮助谢昊快速适应职场节奏、融入企业环境，园区团委和县特教学校还为他量身打造了一套全方位帮扶方案。入职前，双方共同研讨制定个性化技能提升计划，学校针对性补充基础文化和动手技能教学；园区团委则主动对接企业，协调开展岗前实训，让谢昊提前熟悉工作流程、掌握基础操作技能。入职后，园区团委还安排专人与谢昊结对跟进，全程关注他的工作状态和生活情况，同时协调企业为其配备“一对一”带教师傅，手把手传授设备操作、流程规范等实用技能，耐心解答他工作中遇到的各类问题。

几个月时间，谢昊已从初入职场的新人，成长为能够独立操作设备、熟练完成工作任务的生产能手，用自己的双手实现自我价值。“小谢工作特别踏实负责，做事认真细致，和同事们相处融洽，大家都很喜欢他。”江西金乐通科技有限公司相关负责人对谢昊的工作表现很是满意。同时其表示，公司将继续向特殊青年敞开就业大门，为他们个人发展提供舞台。

近年来，安福县高新园区团委始终聚焦特殊青年就业需求，主动作为、精准发力。一方面深入企业调研，全面掌握企业用工需求；另一方面对接特教学校，建立特殊青年就业帮扶台账，详细记录青年基本信息、就业意愿和能力短板，通过举办专场招聘、开展定制化技能培训、做好就业后跟踪回访等一系列举措，打通特殊青年就业“最后一公里”。

截至目前，通过园校企三方携手，该县已成功帮助10余名特教毕业生在园区稳定就业，让他们在工作中实现自我价值。（ 朱华强 本报全媒体记者 邓勇伟）