


近日,在抚州新能源汽车零部件产业园的饰件工厂明亮的灯光下,37岁的吴辉云正在熟练地组装零部件。而一年前,他还在外地的电子厂上班,每年只有春节才能回临川老家看看年迈的父母和正在读书的孩子。“每次打电话,孩子问得最多的是‘爸爸什么时候回来’,我心里特别不是滋味。”吴辉云说。如今,每天下班后他都能骑电动车回家,周末还能带孩子到处转转,“工资比外地少不了多少,但能陪着孩子长大,这是多少钱都换不来的。”
吴辉云生活轨迹的改变,背后正是我市产业的深度转型:以新能源汽车为代表的龙头企业深度扎根,让抚州高新区曾经闲置的工业基地转变为带动区域发展的新能源汽车产业高地。去年3月,随着抚州新能源汽车零部件产业园项目竣工投产,园区已吸引40余家上下游企业相继落地,涵盖铜箔、芯片、轮毂等关键零部件企业,产业之树愈发枝繁叶茂。
产业的壮大直接催生了旺盛的用工需求,而让企业“招得进、留得住”,让群众“离家近、能增收”,离不开政策的精准赋能与相关部门的主动作为。2025年伊始,我市便印发了《全市支持抚州新能源汽车产业园招工攻坚行动方案》,一场由政府牵头、多方协同的招工行动全面展开。过去一年来,全市各级人社部门通过精心组织“春风行动”“春季百日攻坚”及“秋季攻坚”等一系列专项活动,累计为抚州新能源汽车产业园成功招录员工3万余人,不仅缓解了企业“用工难”,更圆了上万个像吴辉云这样的家庭的“团圆梦”。
为将岗位直接送到劳动者手中,我市还创新推出“送岗下乡”活动,把产业园的就业机会带到乡镇集市和村民家门口。工作人员不仅现场详细讲解岗位要求、薪资待遇,还为有意向的群众提供从面试指导到入职报到的“一对一”跟踪服务和“点对点”专车输送,打通了从村头到厂区的“最后一公里”。南城县龙湖镇的邹女士正是在乡镇集市上了解到相关招工信息,便抱着试一试的心态报了名。“以前总怕进厂难、适应难,没想到政府把服务做得这么细,连专车都安排好了!”如今,她已成为产业园的一名质检员,每月有了稳定收入。
随着越来越多本地劳动力实现就近就业,以往农村常见的留守儿童、空巢老人现象正悄然改变。临川区罗针中心小学的胡老师观察到了明显变化:“这学期,我们班上父母至少一方在本地工作的孩子多了不少,孩子们的笑容更明朗,家长会也不再冷清。”
这种“就业饭碗”端在家门口的安稳,正转化为千家万户实实在在的幸福感与获得感。本报记者 王静岩
来源:抚州日报